劳动争议 （2019）冀02民终6544号

郑立强违反了与北京双高公司签订的《员工手册》，其行为达到了双方约定的解除劳动合同的条件，故北京双高公司解除与郑立强的劳动合同合理合法，郑立强要求北京双高公司给付赔偿金没有事实和法律依据，本院不予认可。中兴能源公司当庭认可其应给付郑立强2018年9月1日、2018年9月2日加班工资148.32元，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十五条、第二十八条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定，判决如下：一、原告北京双高志信人力资源有限公司无需支付被告郑立强解除劳动关系的经济补偿金；二、原告中兴能源（唐山）节能有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告郑立强补发2018年9月1日、2018年9月2日加班工资人民币148.32元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告郑立强负担5元。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，郑立强于2013年入职中兴能源

郑立强违反了与北京双高公司签订的《员工手册》，其行为达到了双方约定的解除劳动合同的条件，故北京双高公司解除与郑立强的劳动合同合理合法，郑立强要求北京双高公司给付赔偿金没有事实和法律依据，本院不予认可。中兴能源公司当庭认可其应给付郑立强2018年9月1日、2018年9月2日加班工资148.32元，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十五条、第二十八条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定，判决如下：一、原告北京双高志信人力资源有限公司无需支付被告郑立强解除劳动关系的经济补偿金；二、原告中兴能源（唐

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终6544号上诉人（原审被告）：郑立强，男，1992年3月19日出生，汉族，现住唐山市。被上诉人（原审原告）：北京双高志信人力资源有限公司，住所地：北京市西城区展览馆路44号楼二层。法定代表人：王徽，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭壁贞，该公司员工。被上诉人（原审原告）：中兴能源（唐山）节能有限公司。法定代表人：邱长斌，该公司总经理。委托诉讼代……