劳动争议 （2021）兵10民终58号

裴小虎的工作内容是上诉人生产经营的必备条件，属于原告业务的组成部门错误。消防必备条件并不是所有经营场所的业务组成部分，属于公共安全设施，与任何单位和经营场所主要业务没有必然联系，一审认定消防设施是上诉人生产经营必备条件错误；三、一审认定上诉人与第三人如何协商系其内部要约行为错误。裴小虎到消防控制室工作是上诉人、第三人、程娜娜三方共同协商确定的，并非上诉人与第三人的内部要约，并且通过程娜娜在派出所的笔录显示，程娜娜及裴小虎事前是知道工资是由上诉人与二第三人共同支付的；四、本案中裴小虎的劳动报酬是由上诉人与第三人共同支付，没有发放的工作证、服务证、没有招工招聘“登记表”、报名表等招用记录，没有考勤记录，不符合《关于确定劳动关系有关事项的通知》中确定劳动关系的实质要件；五、经查第三人孙中静将北屯市金廷酒店经营者变更为其儿子孙浩，更名为北屯市金廷云酒店，该酒店一直处于正常运营状态，且共同雇佣裴小虎的时间是2019年9月11日，第三人孙中静支付工资至2019年12月12日。综上，上诉人与二第三人共同雇佣裴小虎，一审判决仅认定裴小虎与上诉人建立劳动关系，没有事实和法律依据，请求依法改判。 程娜

裴小虎的工作内容是上诉人生产经营的必备条件，属于原告业务的组成部门错误。消防必备条件并不是所有经营场所的业务组成部分，属于公共安全设施，与任何单位和经营场所主要业务没有必然联系，一审认定消防设施是上诉人生产经营必备条件错误；三、一审认定上诉人与第三人如何协商系其内部要约行为错误。裴小虎到消防控制室工作是上诉人、第三人、程娜娜三方共同协商确定的，并非上诉人与第三人的内部要约，并且通过程娜娜在派出所的笔录显示，程娜娜及裴小虎事前是知道工资是由上诉人与二第三人共同支付的；四、本案中裴小虎的劳动报酬是由上诉人与第三人共同支付，没有发放的工作证、服务证、没有招工招聘“登记表”、报名表等招用记录，没有考勤

新疆生产建设兵团第十师中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）兵10民终58号 上诉人（原审原告）：北屯市锦冠国际大酒店，统一社会信用代码92659005MA77L6WK4T，住所地新疆北屯市华阳路1285-1-6号。 经营者：余章伟，经理。 委托诉讼代理人：陈红，新疆兰河律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：程娜娜，女，1980年8月17日出生，住北屯市。 被上诉……