劳动争议 （2021）鲁03民终1020号

法律保护劳动者的合法权益。被派遣劳动者在用工单位的加班费，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第三项的规定应由用工单位承担，而非劳务派遣单位承担。对被告英大淄博公司抗辩，原告应根据合同相对性的原则，向被告诚通公司主张加班工资的主张，不予支持。由于被告诚通公司已经支付给原告正常工作期间的工资，故支持被告英大淄博公司还应分别按照原告日工资收入100%、200%的标准，向原告支付休息日和法定节假日加班工资42767元(3892元/月÷21.75日×双休日加班139日×100%＋3892元/月÷21.75日×法定节假日加班50日×200%)。而原告诉求加班工资的超出部分，于法无据，不予支持。由于在与原告的劳动合同期满后，被告诚通公司与原告终止劳动合同行为虽然合法，但应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、第四十七条的规定，向原告支付终止劳动合同补偿金；而原告主张本案两被告系违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金的诉求，不予支持。故支持被告诚通公司应向原告支付终止劳动合同补偿金23352元(38

法律保护劳动者的合法权益。被派遣劳动者在用工单位的加班费，依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第三项的规定应由用工单位承担，而非劳务派遣单位承担。对被告英大淄博公司抗辩，原告应根据合同相对性的原则，向被告诚通公司主张加班工资的主张，不予支持。由于被告诚通公司已经支付给原告正常工作期间的工资，故支持被告英大淄博公司还应分别按照原告日工资收入100%、200%的标准，向原告支付休息日和法定节假日加班工资42767元(3892元/月÷21.75日×双休日加班139日×100%＋3892元/月÷21.75日×法定节假日加班50日&t

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终1020号 上诉人（原审被告）：诚通人力资源有限公司，住所地北京市东城区安定门东大街28号1号楼。 法定代表人：肖茵，经理。 上诉人（原审被告）：英大泰和财产保险股份有限公司淄博中心支公司，住所地山东省淄博市张店区世纪花园13组团120号商业办公楼1单元010201号房东侧。 负责人：韩涛，经理。 委托诉讼代理人：董恩升，山东鹏飞……