劳动争议 （2016）粤03民终7433号

伊美星公司与李兴刚存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于双方上诉人的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于工资支付情况。双方均认可工资是以现金方式发放。李兴刚主张其2015年8月23日离职，伊美星公司要求李兴刚先在工资表上签名，9月份才发放其工资，并由贺昔华出具欠条予以说明，李兴刚未实际领取2015年7月份、8月份工资。伊美星公司主张依据李兴刚签收的7月份工资表和2015年9月30日的借款单，伊美星公司已经足额向李兴刚发放7月份工资，8月份工资则在借款单中抵扣。李兴刚提交的贺昔华书写说明显示：“李兴刚7月份工作26天，工资4333元，8月份工作17天，工资2900元，共计7233元，9月份发工资日支付给李兴刚。李兴刚8月24日签的工厂劳动工资表不效，以此单为效。”伊美星公司出具的借款单则显示，2015年9月30日，经贺昔华审批，李兴刚自伊美星公司处借款2000元。关于贺昔华向李兴刚出具的书面说明的证据效力，因贺昔华未出庭作证，故本院不予采信。李兴刚在7月份工资表中签名，但主张未实际发放7月份工资，因无有效证据证明，本院不予采信。故伊美星公司无须再支付李兴刚7月份工资

伊美星公司与李兴刚存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于双方上诉人的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于工资支付情况。双方均认可工资是以现金方式发放。李兴刚主张其2015年8月23日离职，伊美星公司要求李兴刚先在工资表上签名，9月份才发放其工资，并由贺昔华出具欠条予以说明，李兴刚未实际领取2015年7月份、8月份工资。伊美星公司主张依据李兴刚签收的7月份工资表和2015年9月30日的借款单，伊美星公司已经足额向李兴刚发放7月份工资，8月份工资则在借款单中抵扣。李兴刚提交的贺昔华书写说明显示：“李兴刚7月份工作26天，工资4333元，8月份工作17天，工资2900元，共计7

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7433号上诉人（原审原告）李兴刚。委托代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。委托代理人董武发，广东生龙律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市伊美星家具有限公司，住所地深圳市坪山新区。法定代表人许中午。委托代理人张福军，广东深坪律师事务所律师。委托代理人邵秋红，广东深坪律师事务所律师。上诉人李兴刚与上诉人深圳市伊美星家具有限公司（伊……