劳动争议 （2019）粤03民终28115号

本案系上诉人何玉芳达到法定退休年龄导致劳动合同终止，根据法律规定，上述情形用人单位无须支付解除劳动合同的补偿金。上诉人何玉芳一审提交的微信聊天记录显示，被上诉人于2019年4月11日上诉通知何玉芳当天下午和4月12日休年假、4月13日和4月14日休息日无须加班，对此，本院认为，被上诉人有权对何玉芳2019年4月11日以后的工作作出安排，上述事实并不足以证明双方的劳动合同于2019年4月11日已经解除，故上诉人何玉芳上诉主张被上诉人单方解除劳动合同，与事实不符，本院不予采信，其上诉要求被上诉人支付解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人何玉芳承认被上诉人2019年2月底已经通知其达到法定退休年龄后终止劳动合同，其又请求被上诉人支付未提前30天通知的代通知金，本院不予支持。被上诉人已足额向何玉芳支付了其仲裁请求的2019年4月1日至4月12日工资4063.31元，其二审又请求被上诉人支付该期间工资7580.52元，本院不予支持。上诉人何玉芳上诉请求中超出仲裁和一审诉讼请求的部分，本院不予处理。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

本案系上诉人何玉芳达到法定退休年龄导致劳动合同终止，根据法律规定，上述情形用人单位无须支付解除劳动合同的补偿金。上诉人何玉芳一审提交的微信聊天记录显示，被上诉人于2019年4月11日上诉通知何玉芳当天下午和4月12日休年假、4月13日和4月14日休息日无须加班，对此，本院认为，被上诉人有权对何玉芳2019年4月11日以后的工作作出安排，上述事实并不足以证明双方的劳动合同于2019年4月11日已经解除，故上诉人何玉芳上诉主张被上诉人单方解除劳动合同，与事实不符，本院不予采信，其上诉要求被上诉人支付解除劳动合同的赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人何玉芳承认被上诉人2019年2月底已经

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终28115号上诉人（原审原告）:何玉芳，女，1969年4月14日出生，汉族，身份证住址四川省西充县。委托诉讼代理人：何毅，男，1967年2月16日出生，汉族，身份证住址四川省西充县，系上诉人配偶。被上诉人（原审被告）：古河电工（深圳）有限公司，住所深圳市宝安区沙井街道辛养社区西部工业园A2厂房三楼。法定代表人：坂本健太郎，总经理。委托……