劳动争议 （2012）泉民再终字第51号

其原审的社会保险费补缴诉求不属于人民法院审理的受案范围，明显属于适用法律错误。综上，原审判决认定部分事实不清，适用法律错误，请求再审依法改判支持其原审的诉讼请求。 被申请人得尔顺公司辩称，原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求再审维持原一、二审判决。（一）张春生要求得尔顺公司支付加班工资64735元的请求不能成立。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”张春生以其所提供的所谓“杨婷婷”的手机录音及五份EXCEL文件考勤表主张其存在加班事实，但该证据均系其单方制作，且至今未能提供录音原件予以核对，也未能提供任何有关“杨婷婷”的具体个人身份信息，或申请“杨婷婷”作为证人出庭作证，故该证据依法不能采纳。且张春生并无证据证明得尔顺公司掌握加班事实存在的证据拒不提供，故本案亦不符合举证责任倒置的法律情形。得尔顺公司在原一审中提供的公司打卡考勤表充分显示了张春生经常上班早退或干脆不上班的事实，张春生在原

其原审的社会保险费补缴诉求不属于人民法院审理的受案范围，明显属于适用法律错误。综上，原审判决认定部分事实不清，适用法律错误，请求再审依法改判支持其原审的诉讼请求。 被申请人得尔顺公司辩称，原一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求再审维持原一、二审判决。（一）张春生要求得尔顺公司支付加班工资64735元的请求不能成立。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”张春生以其所提供的所谓“杨婷婷”的手机录音及五

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）泉民再终字第51号 申请再审人（一审原告、二审上诉人）：张春生，男，1961年2月11日出生，汉族，住湖北省蕲春县。 委托代理人：王志坚，福建闽荣律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：福建得尔顺体育用品有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇下村。 法定代表人:黄星三，该公司执行董事兼总经理。 委托代理人：陈清意，福建醒狮律师事务……