劳动争议 （2017）川16民终1573号

何泽斌从2015年4月15日起在王成伟处上班，从事杂工工作，工作由王成伟安排和管理，工资由王成伟支付，具备劳动关系的特征。武胜县劳动人事争议仲裁委员、武胜县人民法院、广安市中级人民法院均认定双方形成了劳动关系。故王成伟主张其与何泽斌之间不存在劳动关系而是劳务关系的理由不成立，其辩称意见不予支持。何泽斌要求解除双方之间劳动关系的诉请，因武胜县沿口兴发建材经营部于2015年11月18日被注销，双方的劳动关系因此自然终止，已无要求解除的必要。根据法律规定，在仲裁或诉讼期间，用人单位注销、被吊销营业执照、关闭、撤销的，由其出资人承担原用人单位的法律责任。因武胜县沿口兴发建材经营部在诉讼期间于2015年11月18日被注销，其应承担的法律责任依法由王成伟承担，其应按照《工伤保险条例》的有关规定对何泽斌进行赔偿。王成伟辩称垫付了何泽斌部分医疗费，但未提供证据证实，对其该辩称意见不予支持。如王成伟有证据证实，可另行主张权利。庭审中，双方认可何泽斌月保底工资2000元；何泽斌自愿放弃向被告王成伟主张双倍工资、经济补偿的诉讼请求。该院对何泽斌主张的各项工伤保险待遇作如下认定：（1）何泽斌主张医疗费3804

何泽斌从2015年4月15日起在王成伟处上班，从事杂工工作，工作由王成伟安排和管理，工资由王成伟支付，具备劳动关系的特征。武胜县劳动人事争议仲裁委员、武胜县人民法院、广安市中级人民法院均认定双方形成了劳动关系。故王成伟主张其与何泽斌之间不存在劳动关系而是劳务关系的理由不成立，其辩称意见不予支持。何泽斌要求解除双方之间劳动关系的诉请，因武胜县沿口兴发建材经营部于2015年11月18日被注销，双方的劳动关系因此自然终止，已无要求解除的必要。根据法律规定，在仲裁或诉讼期间，用人单位注销、被吊销营业执照、关闭、撤销的，由其出资人承担原用人单位的法律责任。因武胜县沿口兴发建材经营部在诉讼期间于2015年

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川16民终1573号上诉人（原审原告）：何泽斌，男，生于1955年10月12日，汉族，住四川省武胜县。委托诉讼代理人：王海泉，四川卓凯律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王成伟（系原个体工商户武胜县沿口兴发建材经营部经营者），男，生于1980年3月15日，汉族，住四川省武胜县。委托诉讼代理人：彭海，武胜县万众法律服务所法律工作者。上诉人何泽斌与……