劳动争议 （2016）川11民终952号

铁鹰铸钢公司与包宽和于2013年1月1日订立无固定期限劳动合同，双方存在劳动合同关系。因铁鹰铸钢公司从2012年9月起未为包宽和缴纳社会保险费，存在未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，侵害了劳动者的合法权益，法律赋予劳动者可以行使解除权，即劳动者可以单方提出解除劳动合同。或者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系。在劳动争议仲裁阶段，包宽和要求铁鹰铸钢公司为其缴纳拖欠的社会保险并支付相应的损失，并未提出解除双方之间存在的劳动合同关系。现有证据不能证明在劳动争议仲裁时劳动者提出了解除劳动合同的请求，也无证据证明用人单位与劳动者之间存在协商一致解除劳动合同的行为。庭审中，铁鹰铸钢公司与包宽和均表示不解除劳动合同。该院确认包宽和与铁鹰铸钢公司存在劳动合同关系。铁鹰铸钢公司存在未依法为包宽和缴纳社会保险的情形，包宽和如果以此提出解除劳动合同，根

铁鹰铸钢公司与包宽和于2013年1月1日订立无固定期限劳动合同，双方存在劳动合同关系。因铁鹰铸钢公司从2012年9月起未为包宽和缴纳社会保险费，存在未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，侵害了劳动者的合法权益，法律赋予劳动者可以行使解除权，即劳动者可以单方提出解除劳动合同。或者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系。在劳动争议仲裁阶段，包宽和要求

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终952号上诉人（原审原告）：乐山铁鹰铸钢有限公司，住所地：四川省乐山市市中区九峰镇鞍山村。法定代表人：王永钦，总经理。委托诉讼代理人：章俊，男，该公司员工。委托诉讼代理人：刘敏，四川海棠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：包宽和，男，1968年9月17日出生，汉族，乐山铁鹰铸钢有限公司员工，住四川省双流县。委托诉讼代理人：李琼（包宽……