劳动争议 （2019）闽05民终3850号

吴建春与峰群建筑公司之间存在劳动关系，吴建春在峰群建筑公司工作中受到事故伤害，经认定为工伤，经鉴定为劳动功能障碍（伤残）七级，事实清楚，应予认定。吴建春请求解除与峰群建筑公司的劳动关系，符合规定，应予准许。峰群建筑公司作为用人单位，应支付吴建春本案相关工伤保险待遇费用，经审查包括住院护理费14795元、停工留薪期工资24410元、一次性伤残就业补助金51040元，合计90245元。关于吴建春要求峰群建筑公司支付截留由工伤保险基金支付吴建春二次住院医疗费的欠款33798.52元和第二次住院伙食补助金1800元，因其在仲裁中未提出申请，其可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对吴建春的该项请求，本案不予处理。峰群建筑公司主张其不必向吴建春支付住院护理费13950元、停工留薪期工资46500元、一次性伤残就业补助金51040元，依据不足，不予支持。双方当事人诉讼请求合理部分予以支持，不合理部分予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四

吴建春与峰群建筑公司之间存在劳动关系，吴建春在峰群建筑公司工作中受到事故伤害，经认定为工伤，经鉴定为劳动功能障碍（伤残）七级，事实清楚，应予认定。吴建春请求解除与峰群建筑公司的劳动关系，符合规定，应予准许。峰群建筑公司作为用人单位，应支付吴建春本案相关工伤保险待遇费用，经审查包括住院护理费14795元、停工留薪期工资24410元、一次性伤残就业补助金51040元，合计90245元。关于吴建春要求峰群建筑公司支付截留由工伤保险基金支付吴建春二次住院医疗费的欠款33798.52元和第二次住院伙食补助金1800元，因其在仲裁中未提出申请，其可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故对吴建春的该项请求，本案不

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终3850号 上诉人（原审原告、并为被告）：吴建春，男，1959年11月16日出生，汉族，住福建省惠安县。 委托诉讼代理人：董荣华，惠安县惠东法律服务所法律服务工作者。 委托诉讼代理人：陈坤奎，惠安县惠东法律服务所法律服务工作者。 被上诉人（原审被告、并为原告）：福建省峰群建筑装饰有限公司，住所地福建省惠安县东岭镇石井工业区。 法定……