劳动争议 （2016）辽01民终字第4887号

本案原、被告均符合法律、法规规定的主体资格。被告应聘到原告单位工作，受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有劳动报酬的劳动，其提供的劳动是原告单位业务的组成部分。庭审中被告提供的原告单位法人马福和的调查笔录可以证实上述事实。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂与被告金忠成于2015年3月1日至2015年10月9日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂负担。宣判后，沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂不服原审判决，向本院提出上诉称：双方之间不存在劳动关系，马福和的笔录是违法形成不应采纳。金忠成辩称：同意原审法院判决。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：关于双方知否存在劳动关系的问题。在仲裁庭审中，双方均认可双方于2015年3月1日建立劳动关系，且都没有过解除劳动关系的意思表示，在被上诉人于2015年10元9日提请仲裁要求确认要人劳动关系终止于2015年10月9日情况下，说明被上诉人有解除劳动关系的意思表示。另结合上诉人盖有公章及上诉人经营者马福和亲笔签名认可的《

本案原、被告均符合法律、法规规定的主体资格。被告应聘到原告单位工作，受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有劳动报酬的劳动，其提供的劳动是原告单位业务的组成部分。庭审中被告提供的原告单位法人马福和的调查笔录可以证实上述事实。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂与被告金忠成于2015年3月1日至2015年10月9日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂负担。宣判后，沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂不服原审判决，向本院提出上诉称：双方之间不存在劳动关系，马福和的笔录是违法形成不应采纳。金

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第4887号上诉人(原审原告)：沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂，住所地沈阳市。经营者：马福和，系该厂厂长。委托代理人：吕志，辽宁盛恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金忠成，男，汉族，1975年2月4日出生，住址辽宁省新民市。委托代理人：陈乃义，沈阳市东陵区长城法律服务所法律工作者。上诉人沈阳市东陵区桐宇斐鞋厂因与被上诉人金忠成劳动争议……