劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1022号

罗广杰于2009年11月9日向东风水库管理所申请双方解除劳动关系后，东风水库管理所书面通知罗广杰签字领取解除劳动关系的经济补偿款，罗广杰未去办理。现罗广杰要求确认双方于1998年1月至2013年12月存在劳动关系，因双方的劳动关系于2009年11月15日已解除，东风水库管理所对罗广杰1998年1月进入东风水库管理所工作的事实亦认可，故双方劳动关系存在期间为1998年1月至2009年11月15日。关于罗广杰要求东风水库管理所支付未签订劳动合同的赔偿金50000.00元，本案在诉讼中，东风水库管理所对罗广杰的请求提出了仲裁时效抗辩，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，罗广杰的请求确已超过仲裁申请时效，对该项请求不予支持。关于罗广杰要求补发2006年至2013年的工资35880.00元，因双方于2009年11月15日已解除劳动关系，罗广杰自2009年11月9日起即离开东风水库管理所，且罗广杰未提供东风水库管理所应补发其工资35880.00元的事实构成，故对罗广杰的该项

罗广杰于2009年11月9日向东风水库管理所申请双方解除劳动关系后，东风水库管理所书面通知罗广杰签字领取解除劳动关系的经济补偿款，罗广杰未去办理。现罗广杰要求确认双方于1998年1月至2013年12月存在劳动关系，因双方的劳动关系于2009年11月15日已解除，东风水库管理所对罗广杰1998年1月进入东风水库管理所工作的事实亦认可，故双方劳动关系存在期间为1998年1月至2009年11月15日。关于罗广杰要求东风水库管理所支付未签订劳动合同的赔偿金50000.00元，本案在诉讼中，东风水库管理所对罗广杰的请求提出了仲裁时效抗辩，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1022号上诉人（原审原告）罗广杰，男，汉族。被上诉人（原审被告）习水县东风水库管理所。法定代表人冯中林，该所所长。上诉人罗广杰因与被上诉人习水县东风水库管理所（以下简称东风水库管理所）劳动争议纠纷一案，不服贵州省习水县人民法院（2014）习民初字第580号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理……