劳动争议 （2019）冀02民终8847号

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者应当遵守用人单位的相关规章制度。原告在被告处工作多时，且于2018年4月18日在《承诺书》上签字，《员工手册》在公司网站亦有发布，应对被告处相关规章制度有一定了解，应当预料到其在公开场合发布未经查实的举报信息将给公司形象带来的负面影响。原告违反被告公司规定，未经正常渠道和程序反映、发布未经查实的问题，已严重违反用人单位即被告处的规章制度，被告以此为由与原告解除劳动关系符合法律规定，本院予以认定，故对原告要求被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。原告认可被告主张的其在2019年5月份期间扣除相关保险等款项后应发工资为5668.47元，被告应将上述应发未发工资支付给原告。关于原告主张的应发工资应包括尚未缴纳的保险部分的意见，双方因缴纳社会保险发生的争议均不属于劳动争议受理范围，本案不予涉及。被告对仲裁裁决未提起诉讼，原告起诉状中主张系在仲裁阶段“因为笔误将经济赔偿写成了经济补偿造成应该三个月的赔偿只给了一个半月的补偿”，故对裁决内容中原、被告双方均未提起诉讼的部分，本院予以确认。综上，对原告诉请的合理部分，予以支持。依照《中

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者应当遵守用人单位的相关规章制度。原告在被告处工作多时，且于2018年4月18日在《承诺书》上签字，《员工手册》在公司网站亦有发布，应对被告处相关规章制度有一定了解，应当预料到其在公开场合发布未经查实的举报信息将给公司形象带来的负面影响。原告违反被告公司规定，未经正常渠道和程序反映、发布未经查实的问题，已严重违反用人单位即被告处的规章制度，被告以此为由与原告解除劳动关系符合法律规定，本院予以认定，故对原告要求被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。原告认可被告主张的其在2019年5月份期间扣除相关保险等款项后应发工资为5668.47

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终8847号上诉人（原审被告）：唐山捷众汽车租赁有限责任公司，住所地：河北省唐山市路南区金恒国际汽配城2-10。法定代表人：王一茹，该公司总经理。委托诉讼代理人：于洪侠，该公司员工。被上诉人（原审原告）：赵红强，男，1986年6月13日出生，汉族，无业，住河北省唐山市。上诉人唐山捷众汽车租赁有限责任公司（以下简称捷众公司）因与被上诉人赵红强劳动……