劳动争议 （2017）粤06民终6298号

弘络五金制品厂未提供经营者配偶身份证明并申请对预交医疗费票据上刘红艳的签名笔迹进行鉴定，从而应当承担举证不能的法律后果系错误的；相反，罗孝京应当承担举证不利的法律后果，不能认定弘络五金制品厂曾为罗孝京预付医疗费的事实存在。三、退一步来说，即使最后认定双方存在劳动关系，但存在劳动关系的日期应为2016年6月8日至2016年7月26日。根据南海区第八人民医院出院小结的医嘱显示，罗孝京出院后的全休时限为4周（即2016年6月27日至2016年7月26日），故罗孝京应当自2016年7月26日起必须回到单位继续上班，但罗孝京自出院后一直没有回来上班，也没有办理请假手续,应当视为罗孝京自动离职，故双方的劳动关系已于2016年7月26日终止。弘络五金制品厂上诉请求：1.请求依法撤销（2016)粤0605民初18761号民事判决；2.请求改判为确认弘络五金制品厂与罗孝京之间不存在劳动关系；3.请求判令本案一审和二审诉讼费用由罗孝京承担。被上诉人罗孝京答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，黄伍奇的上诉理由和事实缺乏法律依据，请求二审法院依法予以维持，驳回弘络五金制品厂的上诉请求。双方在二审期间均未

弘络五金制品厂未提供经营者配偶身份证明并申请对预交医疗费票据上刘红艳的签名笔迹进行鉴定，从而应当承担举证不能的法律后果系错误的；相反，罗孝京应当承担举证不利的法律后果，不能认定弘络五金制品厂曾为罗孝京预付医疗费的事实存在。三、退一步来说，即使最后认定双方存在劳动关系，但存在劳动关系的日期应为2016年6月8日至2016年7月26日。根据南海区第八人民医院出院小结的医嘱显示，罗孝京出院后的全休时限为4周（即2016年6月27日至2016年7月26日），故罗孝京应当自2016年7月26日起必须回到单位继续上班，但罗孝京自出院后一直没有回来上班，也没有办理请假手续,应当视为罗孝京自动离职，故双方的劳

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终6298号上诉人（原审原告）：佛山市南海弘络五金制品厂，住所地广东省佛山市南海区。经营者：胡兴武，男，汉族，1973年3月19日出生，住湖北省京山县。委托诉讼代理人：陈阳军，广东荆紫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗孝京，男，瑶族，1970年8月20日出生，住广西大化瑶族自治县。委托诉讼代理人：李伟春，广西安信律师事务所律师。上……