劳动争议 （2017）鄂01民终5720号

梁燕于2015年7月19日到榕筑物业分公司工作，榕筑物业分公司向梁燕按月发放工资，双方间的劳动关系于2015年7月19日依法建立。梁燕与榕筑物业分公司、榕筑公司虽然都没有提交双方签订的书面劳动合同，但是梁燕在榕筑物业分公司从事行政文员工作，负责劳资管理，黄陂区××监察室对榕筑物业分公司与员工签订劳动合同的情况进行了检查，并对梁燕与榕筑物业分公司的劳动合同期限进行了审查记载和备案，且备案的梁燕入职的时间与其实际入职的时间一致。据此认定梁燕与榕筑物业分公司在劳动关系存续期间签订了书面劳动合同的事实。梁燕与榕筑物业分公司签订了书面的劳动合同，则梁燕主张榕筑物业分公司、榕筑公司支付未签订劳动合同双倍工资的诉求，没有事实依据，不予支持。梁燕在榕筑物业分公司工作期间，榕筑物业分公司没有及时足额的为梁燕缴纳社会保险，则梁燕主动离职后，榕筑物业分公司应当向其支付经济补偿金。经济补偿金的金额依法核定为3550元（2366.59元×1.5）。榕筑物业分公司是榕筑公司的分支机构，则榕筑公司依法应当对榕筑物业分公司承担连带责任。综上，梁燕的诉讼请求，予以部分支持。榕筑物业分公司、榕筑公司的答辩意见，予以部分采

梁燕于2015年7月19日到榕筑物业分公司工作，榕筑物业分公司向梁燕按月发放工资，双方间的劳动关系于2015年7月19日依法建立。梁燕与榕筑物业分公司、榕筑公司虽然都没有提交双方签订的书面劳动合同，但是梁燕在榕筑物业分公司从事行政文员工作，负责劳资管理，黄陂区××监察室对榕筑物业分公司与员工签订劳动合同的情况进行了检查，并对梁燕与榕筑物业分公司的劳动合同期限进行了审查记载和备案，且备案的梁燕入职的时间与其实际入职的时间一致。据此认定梁燕与榕筑物业分公司在劳动关系存续期间签订了书面劳动合同的事实。梁燕与榕筑物业分公司签订了书面的劳动合同，则梁燕主张榕筑物业分公司、榕筑公司支付未签订劳动合同双倍工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5720号上诉人（原审原告）：梁燕，女，1989年4月8日出生，汉族。委托诉讼代理人：贺逸辰，湖北搏发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：榕筑（武汉）物业发展有限公司第一分公司。住所地：武汉市黄陂区盘龙城经济开发区盘龙大道**号。负责人：曾光，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈涛，湖北天泓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：榕筑（武……