劳动争议 （2020）苏06民终4442号

关于工资，双方对大威公司应支付2018年8月1日至8月18日的工资2271.26元不持异议，且已支付，予以确认。关于季昌愈主张的2017年10月29日至31日的工资，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。季昌愈举证的与王云龙的通话录音中，王云龙并未陈述季昌愈从2017年10月29日开始为大威公司提供劳动。现季昌愈未能提供其他证据证明其于双方订立劳动合同前已在大威公司处工作的事实，故季昌愈主张2017年10月29日至31日的工资无事实和法律依据，不予支持。关于生活费，大威公司应当支付，主要理由为：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中大威公司作为用人单位，其提供的黄健等五人的辞职报告等证据与本案不具有关联性，不能证明其曾通知季昌愈办理协商解除劳动合同的手续，且季昌愈不予配合的事实，对此大威公司应承担举证不能的法律后果。二、《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，

关于工资，双方对大威公司应支付2018年8月1日至8月18日的工资2271.26元不持异议，且已支付，予以确认。关于季昌愈主张的2017年10月29日至31日的工资，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。季昌愈举证的与王云龙的通话录音中，王云龙并未陈述季昌愈从2017年10月29日开始为大威公司提供劳动。现季昌愈未能提供其他证据证明其于双方订立劳动合同前已在大威公司处工作的事实，故季昌愈主张2017年10月29日至31日的工资无事实和法律依据，不予支持。关于生活费，大威公司应当支付，主要理由为：一、《最高人民法院关于审理劳动争议案

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终4442号上诉人（原审原告）：季昌愈，男，1966年4月18日出生，××族，住南通市通州区。被上诉人（原审被告）：江苏大威新能源科技有限公司，住所地南通市通州区金新街道金桥西路聚恒工业园。法定代表人：荆继峰，执行董事。委托诉讼代理人：张茜，北京市惠诚（南通）律师事务所律师。上诉人季昌愈因与被上诉人江苏大威新能源科技有限公司（以下简称大……