劳动争议 （2018）辽01民终122号
裁判要旨
关于郭守阳主张中车沈阳机车车辆有限公司制动机分公司支付奖励款、相应利息及住房补贴的问题，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，沈阳机车车辆铁道制动机有限责任公司已于2010年10月31日与郭守阳解除劳动合同，郭守阳本人已在解除劳动合同证明上签字，并认可双方劳动关系已经解除的事实，本案中车沈阳机车车辆有限公司制动机分公司与变更前的沈阳北车西屋轨道制动技术有限公司及变更后的沈阳中车西屋轨道制动技术有限公司均为独立法人，故郭守阳相关诉讼请求应当自双方劳动关系终止之日即2010年10月31日起一年内提出。庭审过程中，郭守阳未提供相应证据对仲裁时效存在中止、中断或延长的事由予以证明，故郭守阳的相关诉讼请求已经超过法律规定的仲裁时效期间，对于其相关主张，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回郭守阳的诉讼请求。案件受理费10元，由郭守阳负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于郭守阳诉请奖励款、相应
摘要
郭守阳与中车沈阳机车车辆有限公司制动机分公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终122号上诉人（原审原告）：郭守阳，男。被上诉人（原审被告）：中车沈阳机车车辆有限公司制动机分公司，住所地辽宁省沈阳经济技术开发区开发大路28-25号。负责人：乌鹏远，该公司负责人。委托诉讼代理人：马梓梵，男，该公司员工。上诉人郭守阳与被上诉人中车沈阳机车车辆有限公司制动机分公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（201……