劳动争议 （2018）辽01民终123号
裁判要旨
关于王玉华主张中车沈阳机车公司支付退养职工工资及返还个人垫付的社会保险费用的问题，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，中车沈阳机车公司于2015年2月4日作出与王玉华解除劳动合同的决定，并出具了解除劳动合同证明书，王玉华亦表示当时已经知悉上述解除事宜，故王玉华相关诉讼请求应当自双方劳动关系终止之日即2015年2月4日起一年内提出。庭审过程中，王玉华未应证据对仲裁时效存在中止、中断或延长的事由予以证明，故一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定计算，王玉华的相关诉讼请求已经超过法律规定的仲裁时效期间，对于其上述主张，一审法院不予支持。关于王玉华主张中车沈阳机车公司支付住房公积金的问题，因住房公积金产生的争议不属于人民法院劳动争议案件受诉范围，故对于王玉华的该项诉讼请求，一审法院不予审理。综上所述，一审法院依照《劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、《最高人民法
摘要
王玉华与中车沈阳机车车辆有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终123号上诉人（原审原告）：王玉华，男，1960年2月12日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：李占国，辽宁汇丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中车沈阳机车车辆有限公司，住所地沈阳经济技术开发区开发大路28号。法定代表人：张海涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：马梓梵，男，1993年5月16日出生，汉族，住辽宁省本溪市明山……