劳动争议 （2018）辽01民终5499号

关于张飙主张的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算…劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。张飙在辽宁省建筑工程机械施工公司工作至2016年3月，即其达到法定退休年龄之时，劳动关系亦自此时终止，而其直至2017年9月28日才就本案诉讼请求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其请求已超过法定的仲裁时效期间，尽管张飙称退休是强制执行，本人不知道，但2016年3月是其法定退休时间，且退休后已不再到单位上班，因此仲裁时效应当从此时起算。故对张飙的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于张飙主张的精神损失费，没有事实与法律依据，一审法院不予支持。关于张飙主张的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条规定，用人单位如侵犯劳动者的住房公积金权利，应由住房公积金管理中心进行处理。因此，关于住房公积金的问题，属应当由其他机关处理的争议，

张飙与辽宁省建筑工程机械施工公司、辽宁金帝路桥建设有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终5499号上诉人（一审原告）：张飙，男，1956年3月24日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：金华（系张飙配偶），住沈阳市。被上诉人（一审被告）：辽宁省建筑工程机械施工公司，住所地沈阳市。法定代表人：黄贵昌，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王敏，系北京隆安律师事务所沈阳分所律师。被上诉人（一审被告）：辽宁金帝路桥建设有限公司，住所……