劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏08行终248号

2016年5月31日，人社部发（2016）50号《人力资源社会保障部门关于第三批宣布失效和废止文件的通知》中，废止了劳办发（1996）133号《关于在工作期间发病是否可比照工伤处理的复函》。该案应适用《工伤保险条例》的规定，故对原告邵桂花要求鉴定的主张依法不予准予。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该案中，原告邵桂花与第三人江苏省涟水中学之间具有劳动关系，是原告单位职工，在食堂从事摊鸡蛋饼等工作。其在工作过程中突发疾病，即右侧基底节区脑出血、脑疝，肺部感染，后经治疗好转后出院。原告邵桂花系自身健康原因突发疾病，不符合视同工伤的情形。综上，被告涟水人社局作出淮涟人社工不认〔2019〕3号《不予认定工伤决定书》，认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告请求撤销该《不予认定工伤决定书》，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告邵桂花的诉讼请求。上诉

2016年5月31日，人社部发（2016）50号《人力资源社会保障部门关于第三批宣布失效和废止文件的通知》中，废止了劳办发（1996）133号《关于在工作期间发病是否可比照工伤处理的复函》。该案应适用《工伤保险条例》的规定，故对原告邵桂花要求鉴定的主张依法不予准予。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该案中，原告邵桂花与第三人江苏省涟水中学之间具有劳动关系，是原告单位职工，在食堂从事摊鸡蛋饼等工作。其在工作过程中突发

江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）苏08行终248号上诉人（一审原告）邵桂花，性别：××，汉族，××年××月××日出生。委托代理人沈祝军(系上诉人邵桂花丈夫)，××族，住涟水县。委托代理人王竞，涟水县正平法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）涟水县人力资源和社会保障局，住所地涟水县经济开发区管委会大楼4楼。法定代表人徐军，该局局长。委托代理人张晓伟，该局社会保险基金监督科科……