追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终5461号

黄位裕与光大公司、光大公司第一分公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于光大公司、光大公司第一分公司与黄位裕解除劳动关系是否符合法律规定以及光大公司、光大公司第一分公司是否应支付黄位裕未休年休假工资。双方对原审判决光大公司、光大公司第一分公司支付黄位裕2015年5月份工资4582元均无异议，本院予以确认。关于光大公司、光大公司第一分公司与黄位裕解除劳动关系是否符合法律规定问题。光大公司、光大公司第一分公司主张黄位裕于2015年5月27日自动离职，并提交了《离职证明》、《开除通报》予以证明。黄位裕主张系光大公司、光大公司第一分公司违法解除劳动关系，并提交了录音光盘、《离职证明》、《开除通报》予以证明。光大公司、光大公司第一分公司作出的《开除通报》明确以黄位裕连续两次顶撞上级、恣意闹事、影响正常生产、未经允许私自外出、连续旷工2天、传播对公司不利信息为由给予开除处理，但未就黄位裕的违规事实及解除依据进行充分有效的举证，且《离职证明》没有黄位裕的签名，不足以证明系黄位裕自动离职。故本院综合本案案情，认定光大公司、光大公司第一分公司与黄位裕解除劳动关

黄位裕与光大公司、光大公司第一分公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于光大公司、光大公司第一分公司与黄位裕解除劳动关系是否符合法律规定以及光大公司、光大公司第一分公司是否应支付黄位裕未休年休假工资。双方对原审判决光大公司、光大公司第一分公司支付黄位裕2015年5月份工资4582元均无异议，本院予以确认。关于光大公司、光大公司第一分公司与黄位裕解除劳动关系是否符合法律规定问题。光大公司、光大公司第一分公司主张黄位裕于2015年5月27日自动离职，并提交了《离职证明》、《开除通报》予以证明。黄位裕主张系光大公司、光大公司第一分公司违法解除劳动关系，并提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5461号上诉人（原审原告）深圳市光大激光科技股份有限公司，住所地深圳市福田区深南大道浩铭财富广场A座80PQR。法定代表人何林，董事长。上诉人（原审原告）深圳市光大激光科技股份有限公司第一分公司，住所地深圳市宝安区大浪街道大浪社区华宁路华联工业区第14栋1－5层。负责人何林。上列两上诉人共同委托代理人胡长江，泰和泰（深圳）律师事务所……