劳动争议 （2015）成民终字第5879号

美好家园公司与别川琴签订的劳动合同是双方的真实意思表示，是有效劳动合同，根据合同规定，双方建立劳动合同关系的时间为2008年11月17日。别川琴向劳动仲裁部门申请解除劳动关系的时间为2014年9月17日，劳动仲裁部门裁决解除双方的劳动关系后，双方均无异议，原审法院予以确认。故别川琴在美好家园公司处的工作时间为5年10个月。美好家园公司与别川琴签订的第三份劳动合同约定别川琴的工作岗位为收货员，美好家园公司未举出证据证明别川琴不能胜任收货员的工作岗位，美好家园公司要调整别川琴的工作岗位，应与别川琴进行充分的协商和沟通，但美好家园公司在未与别川琴进行充分协商沟通的情况下，即向别川琴发出《关于人员调整的通知》和《限期报到通知单》，导致别川琴向劳动仲裁部门申请解除劳动关系，故美好家园公司应当向别川琴支付解除劳动合同经济补偿金8376元（1396元／月×6个月）。原审法院遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项、第四十六条第一项、第四十七条的规定，判决：一、解除美好家园公司与别川琴的劳动关系；二、美好家园公司于判决生效之日起十日内，向别川琴支付解除劳动合同经济补偿金8376元。案件

美好家园公司与别川琴签订的劳动合同是双方的真实意思表示，是有效劳动合同，根据合同规定，双方建立劳动合同关系的时间为2008年11月17日。别川琴向劳动仲裁部门申请解除劳动关系的时间为2014年9月17日，劳动仲裁部门裁决解除双方的劳动关系后，双方均无异议，原审法院予以确认。故别川琴在美好家园公司处的工作时间为5年10个月。美好家园公司与别川琴签订的第三份劳动合同约定别川琴的工作岗位为收货员，美好家园公司未举出证据证明别川琴不能胜任收货员的工作岗位，美好家园公司要调整别川琴的工作岗位，应与别川琴进行充分的协商和沟通，但美好家园公司在未与别川琴进行充分协商沟通的情况下，即向别川琴发出《关于人员调整

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5879号上诉人（原审原告）成都成华美好家园商贸有限公司。住所地：四川省成都市成华区。法定代表人曾伟宏，总经理。委托代理人许强，男，羌族，1975年10月1日出生，住四川省北川羌族自治县。委托代理人韦建玉，女，壮族，1985年8月1日出生，住四川省中江县。被上诉人（原审被告）别川琴，女，汉族，1976年11月15日出生，住湖北省襄樊市……