劳动争议 （2019）鲁06民终5838号

原告于2018年2月11日向被告提交本人书写的《离职报告》后未再继续工作，事实清楚。原告主张其因公司改制被迫解除劳动合同，但其提供的证据不足以证明其在书写《离职报告》、办理离职手续时存在受被告胁迫、不能表达真实意思的情形，且结合原告填写的《个人承诺书》、《员工面谈记录》，能够认定原告申请离职系其个人真实意思表示。现原告又以被告存在无故克扣工资、未依法足额缴纳社保、改制损害原告利益，其解除劳动合同是受被告胁迫所致为由，要求被告支付经济补偿，于法无据，不予支持。原、被告均未对仲裁裁决第1、2项裁决项及第3项裁决项中驳回原告主张加班费的申诉请求提起诉讼，视为对该各裁决项的认可，依法予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告新华人寿保险股份有限公司烟台中心支公司支付原告赵丽2017年度带薪年休假工资6216.6元；二、被告新华人寿保险股份有限公司烟台中心支公司支付原告赵丽2017年度防暑降温费560元；上述一、二项合计6776.6元，被告新华人寿保险股份有限公司烟台中心支公司于本判决生效之日起十日内履行；三、驳回原告赵丽全部诉讼请求及其他申诉请求。如果

原告于2018年2月11日向被告提交本人书写的《离职报告》后未再继续工作，事实清楚。原告主张其因公司改制被迫解除劳动合同，但其提供的证据不足以证明其在书写《离职报告》、办理离职手续时存在受被告胁迫、不能表达真实意思的情形，且结合原告填写的《个人承诺书》、《员工面谈记录》，能够认定原告申请离职系其个人真实意思表示。现原告又以被告存在无故克扣工资、未依法足额缴纳社保、改制损害原告利益，其解除劳动合同是受被告胁迫所致为由，要求被告支付经济补偿，于法无据，不予支持。原、被告均未对仲裁裁决第1、2项裁决项及第3项裁决项中驳回原告主张加班费的申诉请求提起诉讼，视为对该各裁决项的认可，依法予以确认。综上所述

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5838号上诉人（原审原告）：赵丽，女，1969年11月26日出生，汉族，住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：赵元刚，烟台牟平大窑法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：曲庆玖，烟台牟平大窑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司烟台中心支公司，住所地烟台市莱山区迎春大街172号祥隆国际大厦。代表人：徐忠涛，该公……