劳务合同纠纷 （2015）沈中民六终字第48号

原告郭占成与第三人陶桃之间存在劳务（雇佣）合同关系，第三人陶桃应承担给付原告郭占成劳务费的义务。而根据原告的身份以及所从事的工作内容，可以认定本案属于建设领域农民工工资支付纠纷。按相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。被告沈阳阳光窗业工程有限公司未证明已将工资直接发放给原告郭占成，导致原告郭占成未能足领取劳务费，被告沈阳阳光窗业工程有限公司应承担连带给付责任。原告主郭占成张的劳务费人民币5150元，提供了欠条等证据证明，故原审法院予以支持；原告郭占成主张的误工费、交通费、餐饮费，因其在庭审中放弃了上述3项主张，故原审法院不予确认。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条之规定，参照建设部、劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条之规定，判决：1、第三人陶桃于本判决发生法律效力之日起十日内一次性给付原告郭占成劳务费人民币5150元；2、被告沈阳阳光窗业工程有限公司对第三人陶桃承担的给付款项负连带给付责任；如果未按本判决指定的期间

原告郭占成与第三人陶桃之间存在劳务（雇佣）合同关系，第三人陶桃应承担给付原告郭占成劳务费的义务。而根据原告的身份以及所从事的工作内容，可以认定本案属于建设领域农民工工资支付纠纷。按相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。被告沈阳阳光窗业工程有限公司未证明已将工资直接发放给原告郭占成，导致原告郭占成未能足领取劳务费，被告沈阳阳光窗业工程有限公司应承担连带给付责任。原告主郭占成张的劳务费人民币5150元，提供了欠条等证据证明，故原审法院予以支持；原告郭占成主张的误工费、交通费、餐饮费，因其在庭审中放弃了上述3项主张，故原审法院不予确认。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民六终字第48号上诉人（原审被告）：沈阳阳光窗业工程有限公司，住所地沈阳经济技术开发区三号街2甲4-3号。法定代表人：胡恩重，系该公司董事长。委托代理人：田哲，系辽宁正直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭占成，男，汉族，1952年4月12日出生，住址辽宁省海城市南台镇。原审第三人：陶桃，男，满族，1982年5月1日出生，住址沈阳市铁西……