劳动争议 （2015）渝二中法民终字第00506号

原告系原巫山县福田镇银鑫煤矿的采煤工人，原告在工作中患职业病，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，原告依法应当享受工伤保险待遇。现因原巫山县福田镇银鑫煤矿己整合为被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司，故原告的工伤保险待遇应由被告承担。由于本案原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的月工资标准，原告的月工资按照原告被诊断为煤工尘肺壹期（2013年3月27日）的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为其本人工资计算相关待遇。因此，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）之规定，原告的停工留薪期为3个月，故原告李长才应获得的停工留薪期工资为3783元／月×3个月=11349元。由于原告提起仲裁要求解除劳动关系的时间是2014年6月，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原告应享受的一次性伤残就业补助金应按其要求解除劳动关系的上年度的重庆市职工月平均工资4252元／月计算，故原告的一次性伤残就业补助金为4252元／月×48个月=204096元。对于原告要求被告支

原告系原巫山县福田镇银鑫煤矿的采煤工人，原告在工作中患职业病，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，原告依法应当享受工伤保险待遇。现因原巫山县福田镇银鑫煤矿己整合为被告巫山县银鑫煤矿有限责任公司，故原告的工伤保险待遇应由被告承担。由于本案原、被告双方均未向本院提供证据证明原告的月工资标准，原告的月工资按照原告被诊断为煤工尘肺壹期（2013年3月27日）的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为其本人工资计算相关待遇。因此，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）之规定

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00506号上诉人（原审被告）巫山县银鑫煤矿有限责任公司，住所地重庆市巫山县福田镇轿子村，组织机构代码32032617-3。法定代表人万绍仟，执行董事。被上诉人（原审原告）李长才，男，1970年12月1日生，汉族上诉人巫山县银鑫煤矿有限责任公司因劳动争议一案，不服巫山县人民法院（2014）山法民初字第02261号民事判决，向本院提……