劳动争议 （2016）吉07民终1600号

天源公司2014年6月12日的会议纪要、2014年9月30日的任免决定及2015年2月13日的会议纪要可证实，被告在天源公司先后所担任的重整办副主任、信访办主任、重整办主任，均是由天源公司任命。天源公司与中国建设银行的批量开卡协议、被告的建设银行龙卡交易明细可证实，被告在天源公司工作期间，由天源公司为其发放工资。因此，原被告双方自2014年6月3日至2015年8月7日期间，被告为原告提供了劳务，原告为被告支付工资报酬等，双方实际履行了劳动法规定的权利义务，虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，该劳动关系受到劳动法的调整与保护。原告提出被告工资表上反映的开资单位是吉安公司，以此证明被告与吉安公司形成了劳动关系，经查明，工资表上反映的开资部门虽为吉安公司，但对工资表进行审核并在工资表上签字的张凤岐、苏玉忠、韩翠波、姚永刚等人均为天源公司的工作人员，结合被告提供的中国建设银行的批量开卡协议及被告建设银行龙卡交易明细，能够证实被告工作期间是由天源公司为其发放工资，故原告提出的上述意见，本院不予采纳。原告提出被告具有双重身份，吉林省审计厅正在审计当中，经查明，被告提供的解除（终止）劳动关

天源公司2014年6月12日的会议纪要、2014年9月30日的任免决定及2015年2月13日的会议纪要可证实，被告在天源公司先后所担任的重整办副主任、信访办主任、重整办主任，均是由天源公司任命。天源公司与中国建设银行的批量开卡协议、被告的建设银行龙卡交易明细可证实，被告在天源公司工作期间，由天源公司为其发放工资。因此，原被告双方自2014年6月3日至2015年8月7日期间，被告为原告提供了劳务，原告为被告支付工资报酬等，双方实际履行了劳动法规定的权利义务，虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，该劳动关系受到劳动法的调整与保护。原告提出被告工资表上反映的开资单位是吉安公司，以此证明被告与

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉07民终1600号上诉人（原审原告）松原天源生化工程有限公司。法定代表人：李亮东，经理。委托代理人：张志明，吉林信维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王建忠，住吉林省辽源市。上诉人松原天源生化工程有限公司因与王建忠劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院(2016)吉0702民初1873号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议……