劳动争议 （2016）湘01民终7548号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。张中伟在湖南苏宁公司、苏宁物流公司工作期间，尚有206天加班补休假没有安排补休，苏宁物流公司未向原审法院提交张中伟已经补休加班假的相关证据。张中伟每周加班一天，但张中伟主张2014年6月22日以前的休息日加班工资已经超过仲裁时效，即苏宁物流公司应当向张中伟支付一年共计52天的休息日加班工资。2015年6月，张中伟离职后，苏宁物流公司应当按照劳动合同约定和法律规定，向张中伟支付加班工资6646元（1390元÷21.75天×200%×52天）。苏宁物流公司未向原审法院提交张中伟已经休年休假的相关证据，应当向张中伟补发2014年和2015年年休假的加班工资6525元（3735.25÷21.75天×200%×19天）。苏宁物流公司与张中伟于2015年6月9日解除劳动关系，应当向张中伟支付6月份7天的工资1202元（3735.25÷21.75天×7天）。张中伟未按苏宁物流公司的通知服从岗位调整连续旷工5天，苏宁物流公司依据企业规章制度，解除与张中伟的劳动关系，符合法律规定，不需向张中伟支付经济赔偿金。苏宁物流公司系独立的企业法

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。张中伟在湖南苏宁公司、苏宁物流公司工作期间，尚有206天加班补休假没有安排补休，苏宁物流公司未向原审法院提交张中伟已经补休加班假的相关证据。张中伟每周加班一天，但张中伟主张2014年6月22日以前的休息日加班工资已经超过仲裁时效，即苏宁物流公司应当向张中伟支付一年共计52天的休息日加班工资。2015年6月，张中伟离职后，苏宁物流公司应当按照劳动合同约定和法律规定，向张中伟支付加班工资6646元（1390元÷21.75天×200%×52天）。苏宁物流公司未向原审法院提交张中伟已经休年休假的相关证据，应当向张中伟补发2014年和

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终7548号上诉人（原审原告）：张中伟，男，1982年5月27日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托代理人：隆文明，湖南金州律师事务所律师。委托代理人：贺大为，湖南金州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南苏宁云商有限公司，住所地长沙市芙蓉区黄兴中路80号湘浙汇商厦负1—6层。法定代表人赵蓓，系该公司售后服务事业部总经理。委托代理人：……