劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01232号

根据最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第五十三条规定，宝曼尼武汉办事处未领取营业执照不是适格被告，宝曼尼公司应为当事人。李永梅提交的服装押金收据可以证明其入职时间为2007年1月15日。宝曼尼公司无法提供与李永梅签订的书面劳动合同原件，故认定李永梅与宝曼尼公司之间未签订过书面劳动合同。根据李永梅提交的社保明细可以证明社保缴纳情况，但不能证明月平均工资。李永梅招商银行历史交易明细表显示，李永梅2008年2月至2008年12月工资收入为10，339.71元，2013年5月至2014年4月工资数额为28，080元，平均每月2，340元。李永梅于2007年1月15日与宝曼尼公司建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，宝曼尼公司应当支付李永梅2008年2月至2008年12月期间未签书面劳动合同双倍工资差额10，339.71元。此后，双方已订立无固定期限劳动合同，故对于李永梅要求支付未签定无固定期限劳动合同双倍工资差额诉讼请求，不予支持。李永梅要求补缴2007年1月至20

根据最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第五十三条规定，宝曼尼武汉办事处未领取营业执照不是适格被告，宝曼尼公司应为当事人。李永梅提交的服装押金收据可以证明其入职时间为2007年1月15日。宝曼尼公司无法提供与李永梅签订的书面劳动合同原件，故认定李永梅与宝曼尼公司之间未签订过书面劳动合同。根据李永梅提交的社保明细可以证明社保缴纳情况，但不能证明月平均工资。李永梅招商银行历史交易明细表显示，李永梅2008年2月至2008年12月工资收入为10，339.71元，2013年5月至2014年4月工资数额为28，080元，平均每月2，340元。李永梅于2007年1月15日与宝曼尼公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01232号上诉人（原审被告）：广州市宝曼尼鞋业有限公司。住所地：广东省广州市白云区萧岗村花园角东街*号工业园*栋。法定代表人：何启多，该公司总经理。委托代理人：邹舰，湖北獬志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李永梅，女，1976年4月2日出生，汉族。委托代理人：张青宇，湖北首义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市……