劳动争议 （2015）一中民终字第02746号

关于出勤情况，因考勤机后台数据由视点创意公司自行控制，考勤统计表由视点创意公司单方制作，其上未有王烨菲签字确认，故法院无法确认考勤打卡记录、考勤统计表的真实性。陈×、胡×为视点创意公司的员工，与本案有法律上的利害关系，且二人未出庭接受法庭询问，故法院对二人的证言亦不予采信。鉴此，法院对视点创意公司就王烨菲的出勤情况所持的主张不予采信，故视点创意公司应向王烨菲支付2013年9月11日至2013年9月25日期间的全勤工资。关于基本工资，视点创意公司与王烨菲在劳动合同中约定，王烨菲的试用期至2013年10月6日，王烨菲的月基本工资为1800元，王烨菲在试用期期间的工资为月基本工资的80％，故2013年9月11日至2013年9月25日期间应按1440元/月的标准核定王烨菲的基本工资。关于津贴补助，鉴于王烨菲未提交证据证明其在职期间的工作业绩，故视点创意公司无须向王烨菲支付2013年9月11日至2013年9月25日期间的津贴补助。视点创意公司应向王烨菲支付2013年9月11日至2013年9月25日期间工资的具体数额，以法院核定为准。涉案裁决书明确载明“如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内

关于出勤情况，因考勤机后台数据由视点创意公司自行控制，考勤统计表由视点创意公司单方制作，其上未有王烨菲签字确认，故法院无法确认考勤打卡记录、考勤统计表的真实性。陈×、胡×为视点创意公司的员工，与本案有法律上的利害关系，且二人未出庭接受法庭询问，故法院对二人的证言亦不予采信。鉴此，法院对视点创意公司就王烨菲的出勤情况所持的主张不予采信，故视点创意公司应向王烨菲支付2013年9月11日至2013年9月25日期间的全勤工资。关于基本工资，视点创意公司与王烨菲在劳动合同中约定，王烨菲的试用期至2013年10月6日，王烨菲的月基本工资为1800元，王烨菲在试用期期间的工资为月基本工资的80％，故2013

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第02746号上诉人（原审被告）王烨菲，女，1970年6月30日出生。被上诉人（原审原告）北京视点创意建筑装饰工程有限公司，住所地北京市海淀区永定路88号长银大厦9B06。法定代表人张永胜，总经理。委托代理人马文莉，女，1970年9月24日出生，北京视点创意建筑装饰工程有限公司副总经理。上诉人王烨菲因与被上诉人北京视点创意建筑装饰工程有……