劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4279号

关于双方解除劳动关系的问题，上诉人张展华主张被上诉人广州市本色印务有限公司可能对劳动合同法律认识错误，为规避签订无固定期限劳动合同而解除双方劳动关系，但未能提交证据证实，不足采信；上诉人张展华在原审确认生育了两名子女，在解除劳动合同前确实怀有第二胎，也无法证实生育第二胎符合计划生育政策，故原审认定广州市本色印务有限公司以张展华违法计划生育政策解除双方劳动关系的行为合法正当，有事实根据和法律依据，本院予以支持；上诉人张展华认为广州市本色印务有限公司违法解除劳动合同的主张没有理据，要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不能支持。关于上诉人张展华提出的未签订无固定期限劳动合同的问题，上诉人与被上诉人于2011年12月1日签订了期限为2011年12月1日至2014年11月30日的劳动合同，上诉人张展华未能提交证据证实工作满十年时要求签订无固定期限的劳动合同而遭到被上诉人拒绝，故上诉人张展华要求被上诉人支付未签无固定劳动合同的双倍工资差额的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，张展华上诉的理据不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照

关于双方解除劳动关系的问题，上诉人张展华主张被上诉人广州市本色印务有限公司可能对劳动合同法律认识错误，为规避签订无固定期限劳动合同而解除双方劳动关系，但未能提交证据证实，不足采信；上诉人张展华在原审确认生育了两名子女，在解除劳动合同前确实怀有第二胎，也无法证实生育第二胎符合计划生育政策，故原审认定广州市本色印务有限公司以张展华违法计划生育政策解除双方劳动关系的行为合法正当，有事实根据和法律依据，本院予以支持；上诉人张展华认为广州市本色印务有限公司违法解除劳动合同的主张没有理据，要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院不能支持。关于上诉人张展华提出的未签订无固定期限劳动合同的问题，上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第4279号上诉人(原审原告)：张展华，住湖北省广水市。委托代理人：柳鹏，广东希金律师事务所律师。委托代理人：汪浩，住湖北省广水市。被上诉人(原审被告)：广州市本色印务有限公司，住所地广东省广州市白云区。法定代表人：雍晓兵，董事长。委托代理人：陈美生，湖南金州律师事务所律师。委托代理人：武丽玲，住山西省武乡县。上诉人张展华因劳动争……