劳动合同纠纷 （2019）冀0202民初665号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，本案中原告诉请的各项损失赔偿部分应属于人民法院受案范围。 原告于2001年8月以自谋职业的方式与被告协商解除劳动关系，其虽辩称非本人主动要求与被告解除劳动关系，但“协商”应为原被告均同意，故原告不应纳入《失业保险条例》第十四条“非因本人意愿中断就业”的人员范围，且唐山市人才交流中心出具的存档证明显示原告将档案关系转入人才交流中心当日随即转至唐山市外贸实业总公司，能够证实原告与被告解除劳动关系后随即就业，至2017年11月前未曾失业，故其未能领取失业保险待遇与被告无关，其要求被告承担因不能领取失业保险待遇造成的各项损失，亦无法律依据，本院不予支持。 关于原告诉请是否超诉讼时效问题。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请”，本案中原告自称与被告解除劳动关系后十天内即向被告询问申领失业保险
摘要
韩启勇、中国工商银行股份有限公司唐山分行劳动合同纠纷其他其他判决书
正文（节选）
河北省唐山市路南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0202民初665号 原告：韩启勇，男，1965年9月8日出生，汉族，无业，住唐山市路北区。 被告：中国工商银行股份有限公司唐山分行，住所地唐山市新华东道102号。 法定代表人：韩晓坤，该行总经理。 委托诉讼代理人：吕芳，河北高阶律师事务所律师。 原告韩启勇与被告中国工商银行股份有限公司唐山分行劳动合同纠纷一案，本院于2019年……