劳动争议 （2015）淄民三终字第308号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，尹邦军与通乾公司存在劳动关系，通乾公司未向尹邦军发放2013年1月至6月的考核工资18000.00元，于法相悖，应予发放。通乾公司收到张劳人仲案字（2014）第125号仲裁裁决书后，未向人民法院提起诉讼，故对仲裁裁决书确认的工资经济补偿金4500.00元、2013年5月份工资经济补偿金3750.00元，予以确认。双方之间的劳动合同既已解除，通乾公司有为尹邦军出具解除劳动合同证明之义务。因本案解除劳动合同系通乾公司提出、双方协商一致解除，故尹邦军的该项主张，不予支持。尹邦军作为完全民事行为能力人与通乾公司就年薪、加班等已在《人才聘用合同》中进行了明确处分；尹邦军的其他诉求，证据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、山东通乾房地产发展有限公司于本判决生效后十日内向尹邦军支付2013年1月至6月的工资18000.00元；二、山东通乾房地产发展有限公司

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中，尹邦军与通乾公司存在劳动关系，通乾公司未向尹邦军发放2013年1月至6月的考核工资18000.00元，于法相悖，应予发放。通乾公司收到张劳人仲案字（2014）第125号仲裁裁决书后，未向人民法院提起诉讼，故对仲裁裁决书确认的工资经济补偿金4500.00元、2013年5月份工资经济补偿金3750.00元，予以确认。双方之间的劳动合同既已解除，通乾公司有为尹邦军出具解除劳动合同证明之义务。因本案解除劳动合同系通乾公司提出、双方协商一致解除，故尹邦军的该项主张，不予支持。尹邦军作为完全民事行为能力人与通乾公司就年薪、加

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第308号上诉人（原审原告）：尹邦军，男，1973年10月9日出生，汉族，无业。委托代理人：陈川，山东言博律师事务所律师。委托代理人：秦树玲，山东言博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东通乾房地产发展有限公司。法定代表人：娄兆军，总经理。委托代理人：范立红，女，该公司员工。上诉人尹邦军因与被上诉人山东通乾房地产发展有限公司（以下……