劳动争议 （2019）苏11民终2894号

一、吕翠翠于2016年2月至2018年3月5日是否在恒宇公司工作问题。吕翠翠陈述，其在恒宇公司一直工作至2018年3月5日，之后至徐启伟为法人的江苏其一花卉科技有限公司短暂工作一段时间。恒宇公司陈述，其不清楚吕翠翠的具体工作期间。徐启伟陈述，吕翠翠于2016年2月即自动离职在家带小孩，只是因其丈夫在恒宇公司工作而经常居住在公司。因徐启伟在实际管理恒宇公司期间，公司员工的工资并非按月发放，有的一年结算一次，有的直到2018年3月5日徐启伟离开公司时才结算，吕翠翠丈夫的工资直至徐启伟离开时也没有发放完毕，故若吕翠翠的工资一直没有发放，也较为符合当时的客观情况。现吕翠翠主张2016年2月之后的工资，徐启伟否认吕翠翠自2016年2月起继续在恒宇公司处工作，吕翠翠已提供考勤表、证人证言等初步证明，故徐启伟应对其主张承担举证责任。徐启伟仅提供了证人证言，未能提供恒宇公司已向吕翠翠发出解除劳动关系或吕翠翠已向恒宇公司发出解除劳动关系的证据，故对徐启伟的辩解不予采纳。吕翠翠月工资为3600元，恒宇公司应给付吕翠翠2016年2月至2018年3月5日期间的工资90600元。二、吕翠翠的加班工资问题。吕翠翠

一、吕翠翠于2016年2月至2018年3月5日是否在恒宇公司工作问题。吕翠翠陈述，其在恒宇公司一直工作至2018年3月5日，之后至徐启伟为法人的江苏其一花卉科技有限公司短暂工作一段时间。恒宇公司陈述，其不清楚吕翠翠的具体工作期间。徐启伟陈述，吕翠翠于2016年2月即自动离职在家带小孩，只是因其丈夫在恒宇公司工作而经常居住在公司。因徐启伟在实际管理恒宇公司期间，公司员工的工资并非按月发放，有的一年结算一次，有的直到2018年3月5日徐启伟离开公司时才结算，吕翠翠丈夫的工资直至徐启伟离开时也没有发放完毕，故若吕翠翠的工资一直没有发放，也较为符合当时的客观情况。现吕翠翠主张2016年2月之后的工资，

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏11民终2894号上诉人（原审第三人）：徐启伟，男，1970年10月10日生，汉族，住山东省苍山县。委托诉讼代理人：孙菽蔓，江苏天哲（镇江）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕翠翠，女，1988年10月2日生，汉族，住山东省巨野县。委托诉讼代理人：钟艳，江苏汇典律师事务所律师。委托诉讼代理人：仲海青，江苏汇典律师事务所律师。被上诉人（原审……