劳动争议 （2021）豫02民终94号

原被告双方于2017年11月15日所签订的劳动合同，系双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应严格按照劳动合同的约定履行各自的义务。依照法律规定，企业对职工做出除名决定、解除双方劳动关系，涉及到职工的切身利益，应当书面通知本人。企业在作出书面解除决定后，必须履行送达手续，未经合法程序送达，解除决定对职工不发生效力，企业与职工的劳动关系仍然存续。本案中，原告虽在起诉前将对被告的除名决定告知工会，但其未按法律规定的程序将除名通知送达被告，故该解除通知对被告不发生法律效力。依照法律规定，解除劳动关系的方式有三种：劳动者与用人单位双方协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除。该案被告杨俊峰在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，该案中原告开封市政工程有限公司诉求确认双方的劳动关系已经解除，一审法院认定该诉讼请求与诉争劳动争议具有不可分性，应予以审理。结合该案案情及本案仲裁时，被告要求原告支付其解除劳动合同时的经济补偿金，本案原被告双方已无建立劳动关系的合意，一致要求解除劳动合同，一审法院确认双方的劳动关系已于被告提起仲裁时解除。依照原告公司管理规定及法律规定，

原被告双方于2017年11月15日所签订的劳动合同，系双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应严格按照劳动合同的约定履行各自的义务。依照法律规定，企业对职工做出除名决定、解除双方劳动关系，涉及到职工的切身利益，应当书面通知本人。企业在作出书面解除决定后，必须履行送达手续，未经合法程序送达，解除决定对职工不发生效力，企业与职工的劳动关系仍然存续。本案中，原告虽在起诉前将对被告的除名决定告知工会，但其未按法律规定的程序将除名通知送达被告，故该解除通知对被告不发生法律效力。依照法律规定，解除劳动关系的方式有三种：劳动者与用人单位双方协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终94号上诉人(原审原告):开封市政工程有限公司。住所地：开封市金明区开岗路2号。统一社会信用代码：914102001706523942（2-4）。法定代表人：何文海，总经理。委托诉讼代理人：陈森，河南盛意律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人:徐艳茹，公司员工，代理权限为一般代理。被上诉人(原审被告)：杨俊峰，男，汉族，1……