劳动争议 （2019）渝01民终9079号

针对环球公司与韦宗淑争议焦点，结合双方举证和质证，分别评判如下：一、关于韦宗淑的入职时间韦宗淑针对其入职时间提供的证据，系其委托诉讼代理人因另案合法持有，且该证据原由环球公司自己提供，可以认定证据的真实性、关联性和证明力。根据该证据，环球公司于2011年3月起就向韦宗淑发放工资，能够确认韦宗淑主张的入职时间。二、关于违法解除劳动关系的赔偿金根据环球公司在另案仲裁庭审中提供的《终止、解除劳动合同通知书》《员工自动离职通告》《韦宗淑停保情况说明》《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，足以证明环球公司作出了解除与韦宗淑劳动关系的行为。环球公司认为未主动解除劳动关系，与事实不符，一审法院不予采纳。因韦宗淑于2017年6月21日发生工伤，环球公司在其停工留薪期未满、劳动能力鉴定结论尚未作出的情况下解除劳动关系，违反了《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第十条关于“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”的规定；同时，环球公司未提供任何证据证明曾通知韦宗淑回单位上班，其以韦宗淑经多次通知未上班构成旷工为由解除劳动关系，明显缺乏事实依据，属于违

针对环球公司与韦宗淑争议焦点，结合双方举证和质证，分别评判如下：一、关于韦宗淑的入职时间韦宗淑针对其入职时间提供的证据，系其委托诉讼代理人因另案合法持有，且该证据原由环球公司自己提供，可以认定证据的真实性、关联性和证明力。根据该证据，环球公司于2011年3月起就向韦宗淑发放工资，能够确认韦宗淑主张的入职时间。二、关于违法解除劳动关系的赔偿金根据环球公司在另案仲裁庭审中提供的《终止、解除劳动合同通知书》《员工自动离职通告》《韦宗淑停保情况说明》《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，足以证明环球公司作出了解除与韦宗淑劳动关系的行为。环球公司认为未主动解除劳动关系，与事实不符，一审法院不予采纳。

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9079号上诉人（原审原告）：重庆环球模具制造有限公司，住所地重庆市沙坪坝区上桥村双碑社**，统一社会信用代码91500106747466925W。法定代表人：杨科，总经理。委托诉讼代理人：罗德勇，重庆景程律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韦宗淑，女，1971年3月18日出生，汉族，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：陈继开，重庆新光大……