劳动争议 （2017）吉06民终76号

王贤宝与吉林江源煤业有限责任公司在劳动关系存续期间发生事故，致使王贤宝受伤，并经吉林省人力资源保障厅认定为工伤，应按照法律规定享受工伤保险待遇。依照《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十二条：“职工治疗工伤应当到与工伤保险经办机构签订协议的工伤保险定点医院就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构救，经急救脱离危险伤情稳定后仍需治疗的，应当转到签订服务协议的工伤保险定点医疗机构继续治疗”。故王贤宝因医疗救治，如需跨统筹地区就医的，须由协议医疗服务机构出具证明，并经工伤保险经办机构同意，可以到统筹外地区医疗机构救治，庭审中，王贤宝对其到北京就医，未提交协议医疗服务机构出具证明，并经工伤保险经办机构同意的证据，对其主张吉林江源煤业有限责任公司给付北京就医的各项费用不予支持；王贤宝在事故中经诊断为全身多处爆炸伤、烧伤及一氧化碳中毒，依照《吉林省工伤职工停工留薪期目录》，烧伤的停工留薪期为8个月、一氧化碳中毒的停工留薪期为2个月，合并执行8个月，依照《工伤保险条例》第三十三条及《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条规定，请求延长停工留薪期，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，方可以适当延长。王

王贤宝与吉林江源煤业有限责任公司在劳动关系存续期间发生事故，致使王贤宝受伤，并经吉林省人力资源保障厅认定为工伤，应按照法律规定享受工伤保险待遇。依照《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十二条：“职工治疗工伤应当到与工伤保险经办机构签订协议的工伤保险定点医院就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构救，经急救脱离危险伤情稳定后仍需治疗的，应当转到签订服务协议的工伤保险定点医疗机构继续治疗”。故王贤宝因医疗救治，如需跨统筹地区就医的，须由协议医疗服务机构出具证明，并经工伤保险经办机构同意，可以到统筹外地区医疗机构救治，庭审中，王贤宝对其到北京就医，未提交协议医疗服务机构出具证明，并经工伤保险经办机构同意

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)吉06民终76号上诉人(一审原告)：王贤宝，男，住吉林省白山市。委托诉讼代理人：赵连营，白山市浑江区新建街道法律服务所法律工作者。被上诉人(一审被告):吉林江源煤业有限责任公司。法定代表人:周宝福，总经理。委托诉讼代理人：王金斗，男，住吉林省白山市。委托诉讼代理人：耿祥礼，男，住吉林省白山市。上诉人王贤宝因与被上诉人吉林江源煤业有限责任公司劳动……