劳动争议 （2017）津02民终408号

原、被告在事实上的争议焦点为被告工资组成。原告主张被告工资中基本工资1850元，另外还包含加班费及福利待遇等共计3300元。被告则主张双方仅约定了工资3300元，未约定具体组成。对此一审法院分析认为，原告提供的劳务费明细表中仅记载了实发工资数额，特别是2016年2月劳务费明细表中，列项中明确写明被告的总劳务费数额为3300元，且该明细表中并未有福利待遇的列项，故该表不能体现出包含有福利待遇的内容。被告到原告公司工作，双方形成了劳动关系。原告应当在用工之日起一个月内即2016年1月14日前与被告签订书面劳动合同，但其未履行此项义务，应当向被告支付2016年1月14日至2016年6月30日期间的未签书面劳动合同二倍工资未支付部分。对于原告主张的工资表应视为书面劳动合同的主张，不符合法律规定，不予支持。原告主张的系被告拒绝签订书面劳动合同，其能提供的证据不足以证明其此项主张，不予支持。至于工资基数，根据被告的实际工作时间，按照我市最低工资标准核算，其工资中不可能包含有福利待遇，且原告提供的劳务费明细表中亦未列明有福利待遇项目，因此原告此项主张不予支持。对于原告主张的加班工资不应包含在基数内的

原、被告在事实上的争议焦点为被告工资组成。原告主张被告工资中基本工资1850元，另外还包含加班费及福利待遇等共计3300元。被告则主张双方仅约定了工资3300元，未约定具体组成。对此一审法院分析认为，原告提供的劳务费明细表中仅记载了实发工资数额，特别是2016年2月劳务费明细表中，列项中明确写明被告的总劳务费数额为3300元，且该明细表中并未有福利待遇的列项，故该表不能体现出包含有福利待遇的内容。被告到原告公司工作，双方形成了劳动关系。原告应当在用工之日起一个月内即2016年1月14日前与被告签订书面劳动合同，但其未履行此项义务，应当向被告支付2016年1月14日至2016年6月30日期间的未

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终408号上诉人（原审原告）：天津雨田物业服务有限公司，住所地天津市河东区东旭新里6-2-101室。法定代表人：张硕，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：王红霞，女，1969年1月31日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。上诉人天津雨田物业服务有限公司因与被上诉人王红霞劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院（2016）津0102民初7……