追索劳动报酬纠纷 （2014）青民一终字第1112号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭进行审理，并已于2014年5月28日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人明杰公司的委托代理人李晶，被上诉人仇春玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。明杰公司在原审中诉称，仇春玉于2012年6月从明杰公司办理退休，后因独生子女父母一次性养老补助事宜产生纠纷，明杰公司认为，该费用既然为一次性补助，从法律角度应当理解为“独生子女的父亲或母亲一方退休时由所在单位发放的费用，而不应当由父母双方单位各自发放”。因仇春玉不能提供其配偶尚未领取该费用的证据，故明杰公司不应当向仇春玉支付。请求判决：1、明杰公司不支付仇春玉独生子女父母一次性养老补助9828元。2、仇春玉承本案诉讼费用。仇春玉在原审中辩称，一、仲裁裁决明杰公司支付仇春玉独生子女父母一次性养老补助9828元，认定事实清楚，适用法律正确。二、仇春玉配偶现为企业在职职工，有所在单位开具的在职证明，所在单位没有发放仇春玉配偶一次性养老补助。明杰公司的请求于法无据，应予驳回。原审法院查明，仇春玉于1986年3月4日生育一子，该子为独生子女。仇春玉于2012年6月份从明杰公

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭进行审理，并已于2014年5月28日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人明杰公司的委托代理人李晶，被上诉人仇春玉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。明杰公司在原审中诉称，仇春玉于2012年6月从明杰公司办理退休，后因独生子女父母一次性养老补助事宜产生纠纷，明杰公司认为，该费用既然为一次性补助，从法律角度应当理解为“独生子女的父亲或母亲一方退休时由所在单位发放的费用，而不应当由父母双方单位各自发放”。因仇春玉不能提供其配偶尚未领取该费用的证据，故明杰公司不应当向仇春玉支付。请求判决：1、明杰公司不支付仇春玉独生子女父母

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1112号上诉人（原审原告）青岛明杰管理有限公司。法定代表人赵明杰，董事长。委托代理人孙庆玲，山东鹏程ＸＸ律师事务所律师。委托代理人李晶，山东鹏程ＸＸ律师事务所律师。被上诉人（原审被告）仇春玉。上诉人青岛明杰管理有限公司（以下简称明杰公司）因与被上诉人仇春玉追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2014）南民初字第6001……