劳动争议 （2013）昌中民一终字第872号

为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应当承担的法律义务，针对上诉人安泰驾校的上诉请求，因上诉人柴胜元在上诉人安泰驾校工作期间，上诉人安泰驾校未为其缴纳社会保险，但未明确拒绝为上诉人柴胜元补缴社会保险，应当视为双方争议未发生。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，原审法院以双方劳动关系一直存续，认定上诉人柴胜元补缴社会保险费的请求未过诉讼时效并无不当。上诉人柴胜元在仲裁及一审时，均明确要求支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位与劳动者双方在解除或终止劳动关系时按法定事由依法由用人单位向劳动者支付的经济补，上诉人柴胜元在仲裁时请求支付经济补偿金，其前提是要解除劳动关系，在一审中上诉人柴胜元明确要求解除劳动关系，上诉人安泰驾校认为仲裁及一审对上诉人柴胜元经济补偿金请求予以处理违反法定程序的上诉理由不能成立。对于上诉人柴胜元上诉认为应当支持其工作期间双休日加班工资的请求，根据一、二审中上诉人柴胜元提交的证人证言及学员上车登记册等证据，不足以证实其近九年工作期间双休日均加班的事实，上诉人安泰驾校提交的2013年5月的一份考勤表，该证据可以证实上诉人柴胜元在该月双休日上班，但对

为劳动者缴纳社会保险费是用人单位应当承担的法律义务，针对上诉人安泰驾校的上诉请求，因上诉人柴胜元在上诉人安泰驾校工作期间，上诉人安泰驾校未为其缴纳社会保险，但未明确拒绝为上诉人柴胜元补缴社会保险，应当视为双方争议未发生。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，原审法院以双方劳动关系一直存续，认定上诉人柴胜元补缴社会保险费的请求未过诉讼时效并无不当。上诉人柴胜元在仲裁及一审时，均明确要求支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位与劳动者双方在解除或终止劳动关系时按法定事由依法由用人单位向劳动者支付的经济补，上诉人柴胜元在仲裁时请求支付经济补偿金，其前提是要解除劳动关系，在一审中

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2013）昌中民一终字第872号上诉人（原审原告）：昌吉市安泰机动车驾驶员培训学校，住所地：昌吉市昌五路。组织机构代码证：75167241-4。负责人：毛福军，该校总经理。委托代理人：王加才，新疆博达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：柴胜元，男，汉族，1954年8月15日出生。委托代理人：刘艳香，女，汉族，1955年5月3日出生，现住呼图壁县城镇东风……