劳动争议 （2014）乌中民五终字第233号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，翔筑装饰公司作为用人单位缴纳韩兵的社会保险费是法定义务，翔筑装饰公司主张不缴纳韩兵养老保险金及失业保险金的诉讼请求，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，翔筑装饰公司应当支付韩兵工资合计8万元，实际支付41899元，尚欠44601元工资未支付，应当承担支付工资的法定义务。对翔筑装饰公司主张不予支付工资的诉讼请求，原审法院不予支持。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。本案中，因翔筑装饰公司无故拖欠韩兵工资，应当承担支付经济补偿金11150

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，翔筑装饰公司作为用人单位缴纳韩兵的社会保险费是法定义务，翔筑装饰公司主张不缴纳韩兵养老保险金及失业保险金的诉讼请求，原审法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，翔筑装饰公司应当支付韩兵工资合计8万元，实际支付41899元，尚欠4

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第233号上诉人（原审原告）：新疆翔筑红泥巴装饰工程设计有限公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：侯德祥，新疆翔筑红泥巴装饰工程设计有限公司经理。被上诉人（原审被告）：韩兵兵，男，汉族，1988年3月16日出生，无职业，住甘肃省陇西县。委托代理人：杨萍，新疆国法律师事务所律师。委托代理人：刘延敏，新疆国法律师事务……