劳动争议 （2016）闽01民再82号

原告与被告签订的劳动合同期限虽为2009年2月21日至2012年2月21日止，此后双方虽未继续签订劳动合同，但原、被告之间形成事实劳动关系，且原告一直履行操作工岗位职责至2013年10月后才离开公司。关于劳动关系起始时间的举证责任本应由用人单位承担，被告邦盛集团为到庭亦未提出书面抗辩，应承担举证不能的法律后果。故对原告的陈述，予以采信。双方之间的劳动合同自原告离职时方告解除，故应认定劳动关系存续期间为2009年2月至2013年10月。本案现有在案证据可以证明被告邦盛公司拖欠原告2013年2至5月份工资合计13716.24元，至于2013年6月至10月的工资，被告应按照2012年6月至2013年5月的月平均工资为3190.56元支付报酬，故被告邦盛公司应支付原告2013年2月至10月拖欠的工资合计29669.04元。原告自入职起在被告邦盛公司工作年限为4年8个月，被告邦盛公司应向原告支付5个月的经济补偿金15952.8元（3190.56×5个月）。至于原告关于补缴医社保的主张，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，对原告的该项诉求，不予支持。综

原告与被告签订的劳动合同期限虽为2009年2月21日至2012年2月21日止，此后双方虽未继续签订劳动合同，但原、被告之间形成事实劳动关系，且原告一直履行操作工岗位职责至2013年10月后才离开公司。关于劳动关系起始时间的举证责任本应由用人单位承担，被告邦盛集团为到庭亦未提出书面抗辩，应承担举证不能的法律后果。故对原告的陈述，予以采信。双方之间的劳动合同自原告离职时方告解除，故应认定劳动关系存续期间为2009年2月至2013年10月。本案现有在案证据可以证明被告邦盛公司拖欠原告2013年2至5月份工资合计13716.24元，至于2013年6月至10月的工资，被告应按照2012年6月至2013年

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民再82号再审申请人（一审原告）：ＸＸ，男，1987年12月10日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：王标，罗源县法律援助中心律师。被申请人（一审被告）：福建邦盛集团有限公司，住所地：罗源县。法定代表人：林某某，经理。再审申请人ＸＸ因与被申请人福建邦盛集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服福州市罗源县人民法院（2014）罗民初字第10……