劳动争议 （2016）冀02民终4537号

原告自1981年6月至2013年2月在被告处工作，被告为原告提供劳动，发放工资，原、被告间形成事实劳动关系，原、被告间因经济赔偿金及未缴纳社会保险赔偿金发生的争议为劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告应自2013年2月被告通知其不上班，其到被告公司结算工资之日起开始计算其主张权利的仲裁时效期间。自2013年7月23日原告刘玲茹到开平区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁始，至其诉至人民法院后提出撤诉申请，唐山市开平区人民法院于2014年2月25日作出民事裁定，准许原告刘玲茹撤回起诉止，该期间原告向被告主张其权利，形成仲裁时效中断的情形，原告申请仲裁时效期间应自2014年2月25日起重新计算。原告于2016年3月7日因相同事由至开平区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超出一年的仲裁时效期间，且其未提供证据证明诉讼时效中断、中止的情况，故本院对原告要求被告给付违法解除劳动关系经济赔偿金79200元的主张不予支持。原告当庭增加诉讼请求要求被告给付其未依法办理社会保险手

原告自1981年6月至2013年2月在被告处工作，被告为原告提供劳动，发放工资，原、被告间形成事实劳动关系，原、被告间因经济赔偿金及未缴纳社会保险赔偿金发生的争议为劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告应自2013年2月被告通知其不上班，其到被告公司结算工资之日起开始计算其主张权利的仲裁时效期间。自2013年7月23日原告刘玲茹到开平区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁始，至其诉至人民法院后提出撤诉申请，唐山市开平区人民法院于2014年2月25日作出民事裁定，准许原

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终4537号上诉人（原审原告）：刘玲茹，女，1962年10月9日生，汉族，现住唐山市路北区。委托代理人：宋秋峰，河北冀航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:唐山华丽陶瓷有限公司，住所地：唐山市开平区胜利桥东。法定代表人：穆长久，该公司董事长。委托代理人：张国柱，河北东明律师事务所律师。上诉人刘玲茹因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市开……