劳动争议 （2017）闽02民终2379号

2016年4月16日，郭鹏飞离职回国之前，郭鹏飞均系雅利公司外派员工，雅利公司应承担用人单位的相应责任。郭鹏飞于2015年8月20日至2016年4月11日期间与雅利公司存在劳动关系。雅利公司请求确认双方于2015年8月20日至2016年4月11日期间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。二、关于雅利公司是否支付郭鹏飞经济补偿金的问题。郭鹏飞与雅利公司的劳动关系已解除，雅利公司作为用人单位未举证证明双方劳动关系解除原因，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对郭鹏飞关于雅利公司在没有任何理由的情况下单方终止劳动合同主张，予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，该情形并不属于用人单位应当支付劳动者经济补偿的情形。因此，郭鹏飞要求雅利公司支付经济补偿金36000元，理由不能成立，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条，

2016年4月16日，郭鹏飞离职回国之前，郭鹏飞均系雅利公司外派员工，雅利公司应承担用人单位的相应责任。郭鹏飞于2015年8月20日至2016年4月11日期间与雅利公司存在劳动关系。雅利公司请求确认双方于2015年8月20日至2016年4月11日期间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。二、关于雅利公司是否支付郭鹏飞经济补偿金的问题。郭鹏飞与雅利公司的劳动关系已解除，雅利公司作为用人单位未举证证明双方劳动关系解除原因，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对郭鹏飞关于雅利公司在没有任何理由的情况下单方终止劳动合同主张，予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，该情形并不属于用人单

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2379号上诉人（原审原告）：厦门雅利石材有限公司，住所地福建省厦门市思明区嘉禾路25号2701室。法定代表人：窦杨军，总经理。委托诉讼代理人：黎建新，福建绎富律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭鹏飞，男，1972年6月16日出生，汉族，住湖南省桃源县。上诉人厦门雅利石材有限公司（以下简称雅利公司）因与被上诉人郭鹏飞劳动争议一案，……