劳动争议 （2021）鲁01民终267号

关于2019年11月工资差额的诉讼请求。杨芝波2019年11月份出勤天数为17天，其工资应为(5500元-271.33元)￥21.75天x17天=4086.78元，新支点公司已向杨芝波发放3910.67元，对于差额部分176.11元(4086.78元-3910.67元)，新支点公司应予以补发，故对杨芝波的该项诉讼请求，一审法院予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。对于违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。杨芝波主张新支点公司将其违法辞退，新支点公司主张并未与杨芝波解除劳动关系，杨芝波未能举证证实新支点公司将其辞退的事实，故对杨芝波的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于加付赔偿金的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付

关于2019年11月工资差额的诉讼请求。杨芝波2019年11月份出勤天数为17天，其工资应为(5500元-271.33元)￥21.75天x17天=4086.78元，新支点公司已向杨芝波发放3910.67元，对于差额部分176.11元(4086.78元-3910.67元)，新支点公司应予以补发，故对杨芝波的该项诉讼请求，一审法院予以部分支持，超出部分的诉讼请求，不予支持。对于违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。杨芝波主张新支点公司将其违法辞退，新支点公司主张并未与杨芝波解除劳动关系，杨芝波未能举证证实新支点公司将其辞退的事实，故对杨芝波的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于加付赔偿金的诉讼请求。《

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终267号上诉人（原审原告）：杨芝波，男，1979年4月2日出生，汉族，厨师，住济南市。被上诉人（原审被告）：山东新支点教育科技咨询有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：袁庆涛，执行董事。委托诉讼代理人：张亚琪，北京市观韬（济南）律师事务所律师。上诉人杨芝波因与被上诉人山东新支点教育科技咨询有限公司(以下简称新支点公司)劳动争议一案……