劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏01行终713号

公民、法人或者其他组织申请行政复议，应当符合行政复议的受理条件，复议机关以申请人提出复议申请时的时间节点对复议申请是否符合受理条件进行判断。根据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称行政复议法）第十二条第一款的规定，市人社局作为玄武区人社局的上级主管部门具有对玄武区人社局所作行政行为进行行政复议的法定职权。复议法实施条例第二十八条规定：“行政复议符合下列规定的，应当予以受理：……（七）其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。”第四十八条第一款规定：“有下列情形之一的，行政复议机关应当决定驳回行政复议申请：……（二）受理行政复议申请后，发现该行政复议申请不符合行政复议法和本条例规定的受理条件的。”本案中，陈静岚向市人社局申请复议的行政行为与陈静岚向原审法院起诉的（2018）苏8602行初16号案件所诉行政行为均系玄武区人社局作出的玄人社察告字[2016]第［00053-3］号《劳动保障监察告知书》。原审法院于2018年1月17日作出（2018）苏8602行初16号行政裁定，准予陈静

陈静岚与南京市人力资源和社会保障局行政复议二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）

江苏省南京市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏01行终713号 上诉人（原审原告）陈静岚，性别××年××月××日生，××族。 被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地南京市建邺区江东中路**新城大厦****。 法定代表人刘莅，南京市人力资源和社会保障局局长。 委托代理人常砚泽……