申请撤销仲裁裁决 （2017）粤01民特1179-1238号

申请人以人数众多、资料繁琐、工作量巨大为由向仲裁委申请延期举证、延期开庭，仲裁委虽然没有在庭前书面答复，但按原定时间开庭且在庭上亦未准许申请人延期举证，仲裁委并未违反法律强制性规定。申请人以此为由申请撤销该终局裁决，没有法律依据。根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。作为用人单位的申请人本应当提供各被申请人离职前12个月正常工作工资的全部原始台账以反驳各被申请人主张的工资数额，然其并未完整提交，故仲裁委根据被申请人提供的银行流水实收工资等证据，采信被申请人对月均工资标准的主张，符合上述法律规定。综上，广东新港明珠大酒店有限公司的申请理由以及其向本院提交的证据均未能证实本案仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定可以撤销的情形。广州开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决适用法律正确，程序合法，广东新港明珠大酒店有限公司申请撤销裁决缺乏依据。

申请人以人数众多、资料繁琐、工作量巨大为由向仲裁委申请延期举证、延期开庭，仲裁委虽然没有在庭前书面答复，但按原定时间开庭且在庭上亦未准许申请人延期举证，仲裁委并未违反法律强制性规定。申请人以此为由申请撤销该终局裁决，没有法律依据。根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。作为用人单位的申请人本应当提供各被申请人离职前12个月正常工作工资的全部原始台账以反驳各被申请人主张的工资

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤01民特1179-1238号申请人:广东新港明珠大酒店有限公司。法定代表人：麦国强，该公司执行董事、经理。委托代理人：黄宇，广东金桥百信律师事务所律师。委托代理人：温信坚，广东金桥百信律师事务所律师。被申请人：万正清。被申请人：陈东初。被申请人：王小华。被申请人：王运林。被申请人：杨志国。被申请人：满超。被申请人：潘海平。被申请人：吴良秀。被……