劳动争议 （2021）辽07民终1685号

原告卢红星的原用人单位锦州恒大实业有限公司因“单位隶属关系发生变化，全员统筹内转出”，与全部员工解除劳动合同。解除劳动合同后，原告卢红星未能及时与接收锦州恒大实业有限公司员工的承接单位锦州华信市场经营管理有限公司（后更名为锦州巨隆实业有限公司）签订新的劳动合同。2018年10月15日，原告卢红星与被告锦州巨隆实业有限公司签订劳动合同。签订合同之前，原告卢红星出具书面承诺，表示是其个人原因没有配合锦州巨隆实业有限公司办理劳动关系转移等相关手续，产生的后果由其本人承担，期间中断的养老保险等由其个人承担，不向单位提出任何条件和要求。原告卢红星的上述承诺不违反相关法律规定，且现亦无证据证明该承诺系原告卢红星受胁迫而作出，故原告的上述承诺应视为其对自己权利义务的处置。同时，2018年10月15日原告卢红星才与本案被告锦州巨隆实业有限公司签订劳动合同，故原告卢红星向被告锦州巨隆实业有限公司主张签订劳动合同之前的工资、公积金等费用，亦无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告卢红星的诉讼请求。案件受理费10元，已减半

原告卢红星的原用人单位锦州恒大实业有限公司因“单位隶属关系发生变化，全员统筹内转出”，与全部员工解除劳动合同。解除劳动合同后，原告卢红星未能及时与接收锦州恒大实业有限公司员工的承接单位锦州华信市场经营管理有限公司（后更名为锦州巨隆实业有限公司）签订新的劳动合同。2018年10月15日，原告卢红星与被告锦州巨隆实业有限公司签订劳动合同。签订合同之前，原告卢红星出具书面承诺，表示是其个人原因没有配合锦州巨隆实业有限公司办理劳动关系转移等相关手续，产生的后果由其本人承担，期间中断的养老保险等由其个人承担，不向单位提出任何条件和要求。原告卢红星的上述承诺不违反相关法律规定，且现亦无证据证明该承诺系原告

辽宁省锦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽07民终1685号 上诉人（原审原告）：卢红星，男，1977年5月25日出生，汉族，锦州巨隆实业有限责任公司职员，住锦州市古塔区。 被上诉人（原审被告）：锦州巨隆实业有限责任公司，住所地锦州市古塔区士英街11-154号。 法定代表人：李佳明，该公司总经理。 委托诉讼代理人：仇一通，辽宁木鱼石律师事务所律师。 委……