劳动争议 （2015）郑民二终字第137号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中，原告自2011年10月到被告公司工作，双方已经建立劳动关系。到2012年8月原告离开被告公司，双方一直未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故对原告要求被告支付二倍工资17820元的诉讼请求，该院予以支持；原告要求被告支付拖欠的2012年7、8月份工资的诉讼请求，因被告提交的证据已经证明2012年7月份工资已经支付，故该院对原告要求被告支付其2012年8月份工资1620元的诉讼请求，予以支持；原告要求被告支付拖欠工资赔偿金的诉讼请求，因其未提交证据证明，故该院不予支持；原告要求被告支付其节假日工资、双休日工资，加班工资的诉讼请求，因其提供的证据不能充分支持其诉讼请求，故该院不予支持。以上共计19440元。关于被告辩称由于其股东变更，股权交割日之前的公司债务应由河南国电能源投资有限公司承担的辩解意见。被告作为独立承担责任的企业法人，其内部协议不具有对外效力，故对该辩解理由

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中，原告自2011年10月到被告公司工作，双方已经建立劳动关系。到2012年8月原告离开被告公司，双方一直未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故对原告要求被告支付二倍工资17820元的诉讼请求，该院予以支持；原告要求被告支付拖欠的2012年7、8月份工资的诉讼请求，因被告提交的证据已经证明2012年7月份工资已经支付，故该院对原告要求被告支付其2012年8月份工资1620元的诉讼

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第137号上诉人（原审被告）河南国电能源东祥煤业有限公司。法定代表人秦定国，该公司董事长。委托代理人唐丙坤，河南国计律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨克，男，汉族，1988年6月2日出生。委托代理人张世伟，河南省方城县148法律服务所法律工作者。上诉人河南国电能源东祥煤业有限公司与被上诉人杨克劳动争议一案，杨克于2013年9月29……