提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黑09民终354号

本案为提供劳务者受害责任纠纷，原告为被告东联公司提供劳务，并在提供劳务过程中受到伤害，被告东联公司应承担原告的损失。被告新华寿险公司承保建筑工程团体意外伤害险，在保险期限内出险应以合同约定承担支付保险金的义务。被告东联公司认可由被告新华寿险公司直接向原告支付保险金，符合保险法的相关规定，本院予以支持。因原告与被告东联公司之间形成的是个人与单位之间的劳务关系，不存在以过错划分责任的情形，故对被告东联公司请求责任划分不予支持。原告要求按在岗职工平均工资计算误工费，因原告系临时务工人员，其收入并不等同于在岗职工工资收入，双方对原告劳务费为120.00元/天均认可，本院以该标准计算其误工损失。原告要求以135.00元/天计算护理费，因护理人员无职业，本院参照当地从事同等护理级别的报酬，酌定以120.00元/天计算护理费。原告要求以50.00元/天计算住院伙食补助费，被告不认可，本院参考当地生活水平以15.00元/天计算其住院伙食补助费。原告要求被告以4.00元/天赔偿交通费，被告不认可，原告亦未提供证据佐证，本院不予支持。原告要求被告赔偿精神损害抚慰金，不符合赔偿精神损害抚慰金的要件，对该请求

本案为提供劳务者受害责任纠纷，原告为被告东联公司提供劳务，并在提供劳务过程中受到伤害，被告东联公司应承担原告的损失。被告新华寿险公司承保建筑工程团体意外伤害险，在保险期限内出险应以合同约定承担支付保险金的义务。被告东联公司认可由被告新华寿险公司直接向原告支付保险金，符合保险法的相关规定，本院予以支持。因原告与被告东联公司之间形成的是个人与单位之间的劳务关系，不存在以过错划分责任的情形，故对被告东联公司请求责任划分不予支持。原告要求按在岗职工平均工资计算误工费，因原告系临时务工人员，其收入并不等同于在岗职工工资收入，双方对原告劳务费为120.00元/天均认可，本院以该标准计算其误工损失。原告要求

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终354号上诉人（原审被告）：新华人寿保险股份有限公司七台河中心支公司（以下简称新华寿险公司）。负责人：盛屹巍，总经理。委托诉讼代理人：谢桐平，黑龙江龙信达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：鲁长有，男，汉族，务工人员，住本市新兴区北岸。委托诉讼代理人：王本林，七台河市新兴区法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：陈培生，黑龙江凯熠……