人事争议 (2021)辽04民终690号

案号
(2021)辽04民终690号
法院
辽宁省抚顺市中级人民法院
案由
人事争议
年份
2021
地域
辽宁省抚顺市
裁判日期
2021-04-20

裁判要旨

关于原告请求被告支付拖欠工资的诉讼请求,《中华人民共和国信访条例》第二条,本条例所称信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。第三条规定,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作,认真处理来信、接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民群众服务。各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道,为信访人采用本条例规定的形式反应情况,提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。任何组织和个人不得打击报复信访人。本案中,原告于2019年到抚顺市教育局、抚顺市望花区的相关情况进行反映,系信访人,任何组织和个人不得打击报复信访人。原告利用课余的时间到相关的部门反应情况,并未耽误正常的教学工作。被告单位不应按照旷工对原告进行处理。因此,对于原告去相关单位信访对原告扣发的工资,应予以补齐。被告应将460元工资为原告补发。另外,被告有900元的工资未给原告发放。对原告此项诉讼请求,一审法院予以支持1360元。关于原

摘要

关于原告请求被告支付拖欠工资的诉讼请求,《中华人民共和国信访条例》第二条,本条例所称信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。第三条规定,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作,认真处理来信、接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民群众服务。各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当畅通信访渠道,为信访人采用本条例规定的形式反应情况,提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。任何组织和个人不得打击报复信访人。

正文(节选)

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽04民终690号上诉人(原审被告):抚顺市第四十二中学,住所地:抚顺市望花区盖县街3号。法定代表人:谭胤,该中学校长。委托诉讼代理人:刘曼,辽宁天威律师事务所律师。被上诉人(原审原告):卢红,女,1973年5月25日出生,汉族,住抚顺市望花区。委托诉讼代理人:刘俐、季航萱,辽宁程众律师事务所律师。上诉人抚顺市第四十二中学因与被上诉人卢红人事争……