劳动争议 （2014）济民一终字第614号

佳得堡会所是由朱春明依法申请登记成立的个体工商户，其劳动用工关系应受《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规规范。朱春明作为佳得堡会所的业主，其与宋涛签订《酒店合作经营合同》，约定朱春明将佳得堡会所全部经营管理权发包给宋涛，宋涛按照经营范围使用朱春明的证照进行经营，实质是以朱春明的名义经营管理佳得堡会所。宋涛在经营管理佳得堡会所期间，招用杨万成到佳得堡会所工作并支付杨万成工资报酬，系宋涛为承包经营而自主用工的个人行为，佳得堡会所的业主（发包人）朱春明与杨万成之间不具有建立劳动关系的合意，且杨万成未与佳得堡会所签订劳动合同，因此，不能认定佳得堡会所与杨万成之间已形成劳动关系。但是，宋涛作为个人承包经营者不具有劳动关系用工主体资格，其与杨万成之间亦不能形成劳动关系，故宋涛招用杨万成到佳得堡会所工作违反了《劳动合同法》第二条的规定，根据《劳动合同法》第九十四条之规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。虽然宋涛承包佳得堡会所后，曾欲将酒店名称更名为济南筵汇餐饮有限公司，但杨万成到佳得堡会所工作时，宋涛尚未取得该企业名称预先核准通知

佳得堡会所是由朱春明依法申请登记成立的个体工商户，其劳动用工关系应受《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规规范。朱春明作为佳得堡会所的业主，其与宋涛签订《酒店合作经营合同》，约定朱春明将佳得堡会所全部经营管理权发包给宋涛，宋涛按照经营范围使用朱春明的证照进行经营，实质是以朱春明的名义经营管理佳得堡会所。宋涛在经营管理佳得堡会所期间，招用杨万成到佳得堡会所工作并支付杨万成工资报酬，系宋涛为承包经营而自主用工的个人行为，佳得堡会所的业主（发包人）朱春明与杨万成之间不具有建立劳动关系的合意，且杨万成未与佳得堡会所签订劳动合同，因此，不能认定佳得堡会所与杨万成之间已形成劳动关系。但是，宋涛作为个人承包经

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第614号上诉人（原审原告）济南历下佳得堡会所，住所地济南市。经营者（业主），朱春明，男，1979年2月24日出生，汉族，住济南市。委托代理人陈悦，山东辰静律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨万成，男，1976年6月10日出生，汉族，无业，住广东省惠州市。委托代理人李蔚训，男，1945年9月8日出生，汉族，济南市市中区泺源街道办事处……